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초혼 연령 男 33.7세, 女 31.3세 남성 육아휴직 10명에 3명꼴 2023.09.20해당카페글 미리보기
2019년 여성 78.8%, 남성 21.2%에서 2022년 여성 71.1%에서 남성 28.9%로 남성의 비율이 상승하는 추세다. 2022년 육아기 근로시간 단축제도를 활용한 근로자는 1만 9000명으로 2019년 5600명보다 3.4배 증가했다. 2022년 남녀별 유연근무제를 활용하는...
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「모성보호 신고센터」 개요 2023.10.31해당카페글 미리보기
승인거부/불리한 처우) ▴육아휴직 전과 같은 업무 또는 동등 수준의 임금을 받는 직무에 복귀하지 못한 사례, ▴육아휴직·육아기근로시간단축 등을 이유로 해고나 불리한 처우를 받은 사례, ▴소속 회사에 관련 규정이 없다는 등의 이유로 출산휴가·육아...
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모성보호 신고센터가 권리구제를 도와드립니다. 2023.10.31해당카페글 미리보기
보호제도 위반 신고창구로, 온·오프라인 익명 신고를 통해 진정이나 고소에 따른 부담을 낮췄고, 법 위반 의심 사례가 접수되면 근로감독관이 시정지시, 근로감독 등을 통해 신속히 문제를 해결하게 된다. 고용노동부는 모성보호 신고센터에 신고된 220...
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장년ㆍ고령자 고용장려금(60세 이상 고령자 고용지원금, 장년 근로시간단축지원금) 사업 공고(2019년 고용장려금 지원제도) ☞ 60세 이상 고령자고용 지원금, 2019.01.05해당카페글 미리보기
장년ㆍ고령자 고용장려금(60세 이상 고령자 고용지원금, 장년 근로시간단축지원금) 사업 공고(2019년 고용장려금 지원제도) 분류체계 인력 > 고용유지 신청기간 상시 접수 온라인 신청이 불가능한 지원사업입니다. ※ 사업신청을 하시기 전에 사업에 관한...
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유아휴직과 유아기 근로시간 단축을 믹스하여 선택적으로 사용할 수 있나요? 2014.02.24해당카페글 미리보기
근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음의 방법 중 하나를 선택하여 사용할 수 있습니다. - 육아휴직의 1회 사용 - 육아기 근로시간 단축의 1회 사용 - 육아휴직의 분할 사용(1회만 가능) - 육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 가능) - 육아휴직의 1회...
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육아휴직 단축근무 해보신분 계시나요? 2016.02.23해당카페글 미리보기
휴직만 고민하고 있던터라 반가운 내용이에요. 혹시 해보신 분 있으신가요? ^^ -------------------------------- 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데...
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육아기 근로시간 단축제에 대해 문의? 2009.07.21해당카페글 미리보기
오늘 등기로 문서를 받아보았는데요.... 육아기 근로시간 단축기간중 희망부점 쓰는 난이 있던데....제가 휴직중 이사를 해서 원래 소속 지역본부 말고 이사한 지역으로 희망부점 써도 될까요? 그리고 두번째로....육아휴직 기간 2년중 1년만 유급이잖아요...
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출산휴가 '더 많이'·난임치료 '더 오래'·유급휴가 '더 길게' 2023.10.04해당카페글 미리보기
우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. 육아 근로시간 단축제도 활용 범위가 넓어지고 출산휴가에 대한 통상임금 지원 기간도 두배로 늘어난다. 정부는 가뜩이나 어려운 일과 육아의 병행에 '숨통'을...
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육아휴직 대신 근로시간 단축 가능 2012.04.30해당카페글 미리보기
기본계획 2012년도 시행계획'을 심의·확정했다. 사진 연합뉴스> 만 6세 이하 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우 사업주는 특별한 경영상의 문제 등이 없는 한 허용해야 한다. 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간...
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[보도자료] 고용노동부 : 육아휴직 관련 지원제도 7월 1일부터 개편, 시행 2015.06.30해당카페글 미리보기
효과적이기 때문에 이를 장려하기 위해 사업주 지원금을 인상한다. 사업주가 육아기 근로시간 단축 사용을 허용할 경우 지원금이중소기업은 1인당 월 20 → 30만원, 대기업은 월 10 → 20만원으로 인상된다. * 육아기 근로시간 단축제도 : 육아휴직을 사용...