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신규 연가일수, 육아시간 확대(국가공무원 복무규정 등 개정사항(2018.7.2 시행)(출처:한국교육신문) 2018.08.26해당카페글 미리보기
교원만 1일 1시간의 육아시간을 얻을 수 있었습니다. 허가 대상 여부는 병원의 출생증명서나 주민등록등본으로 확인합니다. 육아...근무 시간 중 적절한 시간을 선택해 신청합니다. 3) 자녀돌봄휴가 자녀가 있는 공무원은 「영유아보육법」에 따른...
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2018년 7월부터 적용(개정된 공무원 복무규정) 안내 2018.07.03해당카페글 미리보기
시간 대상 자녀가 만 1세에서 만 5세로, 1일 1시간의 육아시간이 2시간으로 확대되었습니다. 따라서 만5세 이하의 자녀를 둔 공무원은 1일 최대 2시간의 육아시간이 가능합니다. Q. 남성 공무원도 육아시간 가능한가요? ☞일·가정 양립을 위한 공무원...
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단체협약[2016년 11월 1일기준] 2017.01.16해당카페글 미리보기
이유로 조합원에 임금인상, 승진대상 제외 및 기타 불이익 처우를 하지 않는다. 제75조 [자녀돌봄휴가] 회사는 만 19세 미만의 자녀를 두고 있는 조합원 중 자녀가 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 제2조에 해당하는 감염병에 걸린 것을 이유로...
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단체협약[2014년 10월 2일 기준] 2014.10.06해당카페글 미리보기
이유로 조합원에게 임금인상, 승진 대상 제외 및 기타 불이익 처우를 하지 않는다 제75조 [자녀돌봄휴가] 회사는 만 19세 미만의 자녀를 두고 있는 조합원 중 자녀가 '감염병의 예방 및 관리에 관한 법률' 제2조에 해당하는 감염병에 걸린 것을 이유로...
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단체협약[2020년 7월 28일 기준] 2020.08.11해당카페글 미리보기
이유로 조합원에 임금인상, 승진대상 제외 및 기타 불이익 처우를 하지 않는다. 제77조 [자녀돌봄휴가] 회사는 만 19세 미만의 자녀를 두고 있는 조합원 중 자녀가 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 제2조에 해당하는 감염병에 걸린 것을 이유로...
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단체협약[2018년 6월 26일 기준] 2018.09.14해당카페글 미리보기
이유로 조합원에 임금인상, 승진대상 제외 및 기타 불이익 처우를 하지 않는다. 제76조 [자녀돌봄휴가] 회사는 만 19세 미만의 자녀를 두고 있는 조합원 중 자녀가 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 제2조에 해당하는 감염병에 걸린 것을 이유로...
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단체협약[2022년 8월 23일 기준] 2022.08.24해당카페글 미리보기
이유로 조합원에 임금인상, 승진대상 제외 및 기타 불이익 처우를 하지 않는다. 제78조 [자녀돌봄휴가] 회사는 만 19세 미만의 자녀를 두고 있는 조합원 중 자녀가 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 제2조에 해당하는 감염병에 걸린 것을 이유로...
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제2기 사회복지 종사자 처우개선 계획에 대하여 2021.06.07해당카페글 미리보기
적용대상 사회복지시설의 종류(별표 9)에는 여성가족부 산하 시설이 명시되어 있지만 ‘직위분류 예시’에는 빠져있어서 직위별로 어떻게 적용할지 불분명하다. 더구나 “여성가족국 소관 호봉제 미적용 시설인 지역아동센터(307개소), 아동그룹홈(34...
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공립 초중등학교 계약제교원 관련 질의응답 2020.02.01해당카페글 미리보기
적용 대상은? ☞ 공립 계약제교원 구 분 근 거 비 고 기간제교원 교육공무원법 제32조(기간제교원) 1개월 이상 채용 강사 초·중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 명예교사 초·중등교육법 제22조 산학겸임교사 초·중등교육법 제22조(산학겸임교사 등...
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고객행복센타 2021.07.20해당카페글 미리보기
여성임을 고려해 차별화된 모성보호휴가 및 휴직제도도 시행합니다. 근속 1년 이상 직원들을 대상으로 자녀 돌봄휴가, 긴급자녀돌봄 근로시간 단축, 입학자녀 근로시간 단축 등의 제도도 있습니다. 이러한 노력 덕분에 비록 업무는 고되지만 고객행복센터...