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근로기준법 실무해설 - 임금 : 임금여부, 통상임금/평균임금, 평균임금산정특례/조정, 퇴직금, 중간정산, 퇴직보험, 최저임금, 휴업수당(무급휴직), 연봉제 2007.09.05해당카페글 미리보기
임금은 법정근로시간 또는 소정근로시간에 대하여 지급하기로 정한 기본적 임금(기본급)과 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약 등에 의하여 근로자에게 정기적·일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정해진 고정적 임금(직책수당, 면허수당, 자격...
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1년 미만 단기계약 근로자에 대한 근로기준법 등 적용 지침 2004.08. 2007.04.08해당카페글 미리보기
임금 - 시간(일, 월)급 : 원 (해당 사항에 ○표) - 기타급여(제수당등) : 없음( ) 있음 : 원(내역별 기재) - 가산임금률(연장...입금 7. 기타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : 주소 : (전화 : ) 대 표 자...
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16. 1년 미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 2019.05.27해당카페글 미리보기
부여하고 월 1일의 무급생리휴가를 부여(근로기준법 제73조, 제74조) ※ 주 44시간 적용사업장의 경우 종전제도에 따라 유급 생리휴가 부여 5) 취업규칙 ○사용자는 1년미만 단기계약근로자에게 적용되는 취업규칙을 별도로 작성할 수 있음 -1년 미만 단기...
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[부천대학교] 2024학년도 3차 계약직 채용 2024.06.24해당카페글 미리보기
1.(월) 11시까지(접수기간 엄수) ◦ 접수방법: 온라인 접수(부천대학교 직원 채용 홈페이지) 1) 부천대학교 직원 채용 공고문 화면에서 "접수바로가기" 클릭 ※ 부천대학교 직원 채용 사이트 : https://bcutis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html 2) 회원가입 후...
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(개정 전) 1년 미만 단기계약 근로자에 대한 근로기준법 등 적용지침 2007.04.07해당카페글 미리보기
임금 - 시간(일, 월)급 : 원 (해당 사항에 ○표) - 기타급여(제수당등) : 없음( ) 있음 : 원(내역별 기재) - 가산임금률(연장...입금 7. 기타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : 주소 : (전화 : ) 대 표 자...
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1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 지침 2000.01. 2007.05.18해당카페글 미리보기
임금 - 시간(일, 월)급 : 원 (해당 사항에 ○표) - 기타급여(제수당등) : 없음( ) 있음 : 원(내역별 기재) - 가산임금률(연장...입금 7. 기타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : 주소 : (전화 : ) 대 표 자...
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1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 지침 (근기 68201-1, 2000. 1. 3) 2007.09.01해당카페글 미리보기
임금 - 시간(일, 월)급: 원 (해당 사항에 ○표) - 기타급여(제수당등):없음 ( ) 있음: 원(내역별 기재) - 가산임금률(연장...입금 7. 기타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명: 주소: (전화: ) 대 표 자...
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고용창출장려금 사업 공고(2019년 고용장려금 지원제도) ☞ 일자리함께하기, 시간선택제 근로자 고용, 국내복귀기업 고용, 신중년 적합직무 고용, 고용촉진장 2019.01.03해당카페글 미리보기
500인 이하 제조업 및 특례제외업종은 근로자 1인당 최소 월 10만원부터 최대 월 40만원을 한도로 2년간 지급하며, 비제조업종은...지급 나. 근로기준법 개정(법률 15513호)에 따른 법정시행일보다 근로시간을 6개월 이상 선제적으로 단축한 기업 ① 신규...
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주40시간제와‘유급’주휴시간 검토 2009.05.26해당카페글 미리보기
1992.2.21, 대법 91다12202) ⅱ) 월소정근로시간 계산시 1일의 소정근로시간과 월소정근로일수에는 평균개념을 사용함(서울대...90다카13465) ․예규(476호 2002.1.22) ⅰ) 소정근로시간 : 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간...
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◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
있습니다. "법정휴일"이란 「근로기준법」의 주휴일(週休日)과 「근로자의 날 제정에 관한 법률」의 ‘근로자의 날’(5월 1일) 등 법령에 의한 휴일을 말하며, 반드시 유급휴일입니다. ※ "주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을 개근한 자에 대해 주는 유급...