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노동 4법-근로기준법, 고용보험법, 산재보헙법, 파견법 개정 2016.06.22해당카페글 미리보기
경우 기업 규모별로 단계적으로 적용하도록 하는 한편, 근로자 대표와의 서면합의에 의해 휴일에 한해 1주 8시간까지 특별연장근로 허용. 제안이유 현행 근로기준법에는 통상임금의 개념 및 산입범위에 대한 명확한 정의와 관련 규정이 없어 사업장 내 노...
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새누리당의 '근로기준법 개악안' 철회하라 2014.10.15해당카페글 미리보기
연장근로와 야간근로 또는 휴일근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산 지급해야 한다’는 근로기준법 제56조 내용에서 ‘휴일근로’ 부분을 삭제하도록 규정하고 있다. 또 2주 및 3개월 단위기간으로 시행하고 있는 현행 탄력적 근로시간제를...
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Re:근로기준법 _ 근로시간과 휴식( 1 ) 행정해석 2007.05.24해당카페글 미리보기
것임. 이 경우 주 40시간을 근로하는 주의 휴무하는 토요일에 대해 별도로 규정한 바가 없다면 당일 근로에 대해 근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당을 지급할 필요가 없으나, 취업규칙 등으로 ‘휴일’(무급휴일 또는 유급휴일)로 정하는 경우에는...
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근로기준법 시행령[시행 2018.6.29.] 2018.06.29해당카페글 미리보기
하고, 연장근로의 한도를 적용받지 아니하는 근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업을 축소하여 열거하는 등의 내용으로 「근로기준법」이 개정됨에 따라, 사용자가 종전의 유급휴일 외에 근로자에게 추가로 유급으로 보장하여야 하는 휴일을 일요일을...
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근로시간 단축 위한 근로기준법 개정내용(요약) 2018.03.02해당카페글 미리보기
□ 18.2.28 근로기준법 개정안 국회 본회의 의결 내용 자료제공: 매일노무사 전화 : (053) 522-6404 근로시간 단축을 위한 근로...8시간의 특별연장근로 인정 - 휴일근로 가산수당 할증률 명확화 - 근로시간 특례업종 축소(26개 → 5개) 및 연속휴식...
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근로자수와 근로기준법 적용 2011.07.02해당카페글 미리보기
휴게시간을 부여해야 한다. 상시근로자수 5인 이상 기업의 근로기준법 적용범위 상시근로자수 5인 이상의 기업에 적용되는 근로...법 적용범위외에 퇴직금, 연월차수당, 시간외근로수당 (연장/야간/휴일근로수당), 생리휴가, 해고 등의 제한, 기간제근로자...
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4월 4주 2024.04.19해당카페글 미리보기
보내주시기 바랍니다. ▶5월1일 근로자의 날 휴원에 대한 안내 -공휴일: 5월1일 매년 5월1일 근로자의 날은 근로기준법에 의하여 종사자에 대한 휴일을 보장해야만 합니다. 근로자의 날 어린이집 임시 휴원에 대한 부모님의 넓은 이해를 바라며 선생님들의...
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5인 이하 사업장 근로기준법 2012.07.05해당카페글 미리보기
날인 하여 교부해야 되며 불이행시 500만원이하의 과태료 및 처벌을 받을수 있습니다.(근로기준법116조) 1. 근로계약서 작성 -임금, 근로시간, 휴일 그밖에 근로조건 등을 명시 서면으로 작성함. 2. 근로자명부 및 임금대장 작성(근로기준법41조, 48조...
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'근로시간 단축'(주 52시간) 법안 및 근로기준법 개정안 2018.07.04해당카페글 미리보기
많이 덥죠? 물 많이 챙겨드셔야 합니다. ^^ 오늘은 최근 이슈가 많이 되고 있고, 7월 부터 시행하는 '근로시간 단축'(주 52시간) 및 근로기준법 개정안에 대해 소식을 전하고자 합니다. 1. 노동시간 단축 - 휴일, 연장근로를 포함하여 최대 52시간 입니다...
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상시근로자 5인 미만 사업장 적용 근로기준법(상시근로자 기준) 2021.06.02해당카페글 미리보기
지급제도 설정 및 퇴직금 지급의무, 최저임금법 적용 등 역시 5인미만 사업장에 적용되는 노동관계법령입니다. [근로기준법 제55조(휴일)] ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령...