카페검색 본문
카페글 본문
-
[기자회견] 근로기준법 위반 지자체 고소 기자회견 "비용이 아니라 임금이다, 근로기준법 준수하라" 2015.12.09해당카페글 미리보기
경우, 2015년 최저임금에 미달하는 액수인데 강북구는 그에도 미치지 못하는 2014년 수가 8550원을 지급하고 있습니다. 또 근로기준법 56조에 의하면 야간(오후10시-오전6시)과 휴일노동에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록...
-
근로기준법이 적용되는 사업장의 기준은 무엇인가? 2018.06.15해당카페글 미리보기
받지 않으므로 위반 시 벌칙이 없습니다. 4. 적용제외 상시 5인 미만 사업장 이외에도 특수한 사업 또는 사업장의 경우 근로기준법의 적용을 모두 제외하고 있는데, 별도의 법률로 대상 근로자를 보호하고 있거나 특수한 신분을 기반으로 한 사업의 경우가...
-
근로기준법 개정안 (야당발의-홍영표 의원 대표발의) 2014.10.06 2014.10.09해당카페글 미리보기
핵심은 - 1주일을 7일로 명시하면서, 주 40시간과 연장 12시간을 합한 주 52시간 근로로 확정하겠다. - 4인 미만 업체도 근로기준법을 적용하겠다. - 연장, 야간, 휴일 근로시 50%씩 가산임금을 중복지급됨을 명시 한다. 이 정도 입니다. 새누리당의...
-
24년도 단체협약 개정요구안(1) 2024.04.16해당카페글 미리보기
주 2시간 초과근로에 대한 시간 외 수당을 적용한다. 법이 변경되면 그에 따른다) 3. 시간외근로, 심야근로, 휴일근로수당 계산은 월 226시간을 기준으로 한다. 4. 회사 업무상 주, 야 계속 노동을 요하는 부서는 4조 3교대의 근무를 원칙으로 한다. 5...
-
<치과경영전략>치과병원_경영시, 반드시 알고 지켜야 할 근로기준법 (2) 2019.06.11해당카페글 미리보기
위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다." 4. 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) " 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전...
-
근로기준법 2021.03.02해당카페글 미리보기
때문이었다. 2018년 2월 28일 '일주일은 7일'이라는 내용을 포함, 주당 최대 노동시간을 52시간으로 줄이는 내용의 <근로기준법> 개정안이 국회 본회의에서 의결되었다. 이에 따라 휴일 근로수당은 통상임금의 50% 가산이었던 현행에서, 8시간 이내의 경우...
-
2022년 근로기준법 2021.12.24해당카페글 미리보기
11일 + 15일 = 26일) 4. 관공서 공휴일 유급휴일 적용(근로기준법 제 55조 관련) - 해당 법은 사업장 규모에 따른 순차적용하고...30인 이상 사업장에 관공서공휴일(달력상 빨간날)이 적용되었으나, 2022년도부터는 5인 이상 전 사업장에 적용됨.(대체휴일...
-
근로기준법 2024.07.30해당카페글 미리보기
때문이었다. 2018년 2월 28일 '일주일은 7일'이라는 내용을 포함, 주당 최대 노동시간을 52시간으로 줄이는 내용의 <근로기준법> 개정안이 국회 본회의에서 의결되었다. 이에 따라 휴일 근로수당은 통상임금의 50% 가산이었던 현행에서, 8시간 이내의 경우...
-
근로기준법 개정 2018.7.1 시행 / 주요개정 사항 2018.07.04해당카페글 미리보기
됨을 안내합니다. (※근로자와 합의하여도 불가) 가. 근로기준법 주요개정 사항 1) 근로일 : “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말...3) 휴일근무수당 : 주40시간을 초과하는 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 통상임금 150%, 8시간을 초과한 시간에 대해서...
-
재택근로자의 개념과 유형 및 근로기준법 적용 기준 이해 2016.11.29해당카페글 미리보기
1주에 평균 1회 이상의 휴일을 부여(근로기준법 제55조) -1년간 소정근로일수를 8할 이상 근로한 자에 대해서는 연차유급휴가를 부여(근로기준법 제60조) * 주 40시간제의 경우 -여성인 근로자에 대해서는 무급생리휴가와 산전후휴가를 부여(근로기준법 제...