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(주)키스템프본사[연2920만원] -인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용~ 04/14일 마감 2016.04.14해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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(주)키스템프본사[연2920만원] -인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용~ 04/14일 마감 2016.04.14해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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(주)키스템프본사[연2920만원] -인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용~ 04/13일 마감 2016.04.11해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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(주)키스템프본사[연2920만원] -인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용~ 04/14일 마감 2016.04.14해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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[연2920만원](주)키스템프본사-인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용 ~ 02/24일 마감 2016.02.22해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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[연2920만원](주)키스템프본사-인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용 ~ 02/24일 마감 2016.02.22해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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[연2920만원](주)키스템프본사-인재관리팀(인사,노무관리) 신입사원 공개채용 ~ 02/24일 마감 2016.02.22해당카페글 미리보기
인사/ 노무관리 - 고객사 관리 - 대졸이상(졸업예정자 포함), 전공무관 - 성별무관, 신입/경력무관 - 누구와도 친해질 수 있는 친화력을 갖춘자 - 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 꼼꼼하고 책임감이 강한자 - Ms-office 활용 가능자 - 급 여 : 연) 2,920만...
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Re:노무관리 컨설팅진행.-탱자님 덧글 2015.11.27해당카페글 미리보기
5인이하 사업장이라도 왠만하면 #노무교육 에 참석하십시요 그 정도 수준의 교육을 받으려면 비용도 꽤 나가고요 일정도 저희...갈수록 똑똑해지고 영악해지고 있습니다 더이상 정으로 직원관리 하는 시대는 지났습니다 가족같은 분위기보다 줄거 주고...
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2013년 달라지는 노무관리 법ㆍ제도 특강 개최 안내 2013.02.10해당카페글 미리보기
참여 바라오며, 상공회비 납부업체는 모든 교육을 무료로 개최하오니 참고하시기 바랍니다. ◇ 다 음 ◇ 1. 교육개요 ? 교육과정 : 2013년 달라지는 노무관리 법?제도 특강 ? 개최일시 : 2013. 02. 14(목) 14:00~18:00 ? 개최일시 : 시흥상공회의소...
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(주)서브원 2016년 상반기 인사·노무·교육 합격 자기소개서 2018.11.20해당카페글 미리보기
인사,노무,교육 Q1. 지원동기/ 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) [서브원과 인재를 이어주는 연결고리] 제가 서브원 HRM 부문에 지원한 이유는 ‘사람을 기업 경쟁력의...