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[온라인상담:초2의 학습의욕 부진]학습부진,학습의욕,아동상담,대치동상담센터,한국아동청소년심리상담센터 2024.02.15해당카페글 미리보기
부정적인 평가에 대해서 아이를 보호해 주세요. 본 센터는 아동과 청소년을 비롯한 모든 연령의 상담을 진행하는 센터로 사회성 발달을 위한 집단상담, 치료놀이 및 각종 상담방식이 다양한 치료센터입니다. 또한 전문 치료사가 배치되어 고민하고...
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[온라인상담:새벽에도 깨서 잠이 안 온다고 심하게 울어요]수면장애,불면증,트라우마,한국아동청소년심리상담센터 2024.02.03해당카페글 미리보기
3학년이고 잠을 이루지 못하고 울음을 터트릴 정도의 고통을 느끼고 있으니 전문가적인 개입, 즉 심리평가를 추천합니다. 심리평가를 통하여 아이의 심리를 파악한 후 급성 불안인지, 만성 불안이 지금 표출된 것인지 어떻게 도와야 할지 구체적인 방안을...
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[자존감] 아동 자존감, 자존감과 사회성, 자존감 향상, 아동상담, 청소년상담, 한국아동청소년심리상담센터 2024.02.01해당카페글 미리보기
자존감은 아동이 자신에 대해서 느끼는 긍정적 판단의 정도이고 자기 인식 평가를 이야기합니다. 스스로에 대해서 인식하는 정도인데, 이는 아동의 환경적, 심리적인 안정감을 판단하는 기준이 됩니다. 자존감은 초등학교 시절부터 발달하기 시작하며...
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[PTSD와 트라우마치료] PTSD,트라우마, 아동청소년트라우마, 사회성, 아동상담, 청소년상담, 한국아동청소년심리상담센터 2024.01.31해당카페글 미리보기
치료 인지행동 치료는 사건사고에 대한 인지의 재 구성, 재 평가를 통해 트라우마 경험을 인지적으로 처리하는 치료방법입니다...맞춥니다. 3. 가족의 끊임없는 지지가 필요합니다. 심리치료가 진행되는 동안에 가정에서도 자녀를 지지해주는 것이 너무...
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1.타인 얼굴 그리기(미술 심리 투사의 과학적 모델 SM-APP)/부여대평교2404 2024.05.01해당카페글 미리보기
전체인상:송혜교를 보고 그렸으나 저의 자화상 같은 느낌입니다. 2.그림속의 얼굴과 그림그린 사람얼굴의 닮은점은? 1)눈매가 닮았다고 평가 받았습니다. 속눈썹을 짧게 표현한 부분이 특히 닮았다고 평가했습니다. 2)입매가 가장 많이 닮은 부분이라고...
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[자존감 낮은 아이] 부모관계,부부갈등,자기인식,태도,강남사회성센터,한국아동청소년심리상담센터 2024.02.01해당카페글 미리보기
매우 큰 영향을 미치게 됩니다. 이 시기에는 다양한 사회적, 심리적 변화를 겪게 되고 도전되는 상황이 발생되기도 합니다. 이로...받을 수 있습니다. 자존감은 자신 인식을 하고 평가하는 주관적인 감정이나 자각입니다. 자존감은 자기 자신에 대한 가치...
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ㅅㅂㅇ 교육학 형성평가 전화 스터디 2024.04.12해당카페글 미리보기
6:00-6:40 (시간 엄수 부탁드립니다) 📍2025학년도 1-2월 + 3-4월 형성평가 서로 20분씩 문답 월: 과정 화: 방법 수: 평가 목: 행정 금: 심리 저는 작년에 설쌤 강의 수강했었던 재수생입니다 초수나 n수 여부는 크게 상관 없고, 다만 올해 1월부터 설쌤...
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[청소년 불안증]불안,우울,조바심,사회성,대치동센터,한국아동청소년심리상담센터 2024.02.07해당카페글 미리보기
전문가의 평가와 진단을 받아야 합니다. 만약 불안장애가 의심된다면, 가까운 정신건강 전문가와 상담하여 적절한 치료 방법을 찾아보시는 것이 좋습니다. 또한 가족의 지지와 이해가 중요하며, 정기적인 상담과 치료를 받는 것이 도움이 될 수 있습니다...
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ㅅㅂㅇ 교육학 형성평가 전화 문답 스터디 모집 2024.04.11해당카페글 미리보기
6:00-6:40 (시간 엄수 부탁드립니다) 📍2025학년도 1-2월 + 3-4월 형성평가 서로 20분씩 문답 월: 과정 화: 방법 수: 평가 목: 행정 금: 심리 저는 작년에 설쌤 강의 수강했었던 재수생입니다 초수나 n수 여부는 크게 상관 없고, 다만 올해 1월부터 설쌤...
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CEO의 우수성: 리더는 자신의 성과를 어떻게 평가하는가? 2024.02.16해당카페글 미리보기
팀 구성, 팀워크, 운영 리듬과 관련된 성과에 편안함을 느낍니다. 최고의 CEO는 팀이 어떻게 협력하는지 끊임없이 평가합니다. 그들은 팀의 심리에 대한 심층적인 이해를 보여주고, 팀이 자신의 작은 부분이 아닌 전체 조직에 가장 적합한 것을 기반으로...