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[객관식] 근로기준법 상 근로시간에 관한 설명으로 틀린 것은? 2012.03.02해당카페글 미리보기
Q. 근로기준법 상 근로시간에 관한 설명으로 틀린 것은? 가. 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 나. 1일의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 다. 선택적 근로시간제 대상 범위는 15세 이상 18...
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연차유급휴가 등의 부여시 소정근로일수 및 출근여부 판단기준 ( 2007.10.25, 임금근로시간정책팀-3228 ) 2008.12.03해당카페글 미리보기
연차유급휴가 등의 부여시 소정근로일수 및 출근여부 판단기준 ( 2007.10.25, 임금근로시간정책팀-3228 ) 1. 배 경 근로기준법 및 동법 시행령은 주휴일, 월차유급휴가, 연차유급휴가를 부여하는 기준으로「소정근로일수의 개근 또는 그 출근율」을 삼고...
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근로기준법 개정 이후 휴게시간에 대하여 2018.06.15해당카페글 미리보기
근로기준법 개정 이후 휴게시간에 대하여 4시간에 30분, 8시간에 1시간 단말기를 중지하라는 업무지시는 어떤 오해에서 비롯되었나? 2월말 근로기준법이 개정되면서 노동시간 특례조항이 대폭 축소되었습니다. (26개 → 5개) 사회복지사업도 여기에 포함돼...
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근로기준법(2)_근로시간 2009.12.11해당카페글 미리보기
2. 근로시간 ○ 근로시간 = 임금, 따라서 근로시간 여부에 대한 판단이 중요함 ○ 근로시간 : 노동자가 그의 노동력을 사용자의 명시적‧묵시적 지휘‧감독 하에 둔 시간을 말하며 노동시간에 대하여는 사용자가 실제로 노동자의 노동력을 이용하였는지...
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근로자의 휴게시간이 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 있는 경우, 근로기준법상의 근로시간에 포함되는지 여부(적극) 2010.02.06해당카페글 미리보기
판시사항】 [1] 근로자의 휴게시간이 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 있는 경우, 근로기준법상의 근로시간에 포함되는지 여부(적극) [2] 24시간 동안 일한 후 24시간을 쉬는 격일제 형식으로 근무하는 아파트 경비원들의 실제 근로시간을 판단함에...
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현행 근로기준법상의주당 근무시간과 휴게 및 벌칙 2006.05.06해당카페글 미리보기
기간은 출근한 것으로 본다. <개정 2005.5.31> 1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간 2. 임신 중의 여성이 제72조제1항 또는 제2항의 규정에 의한 보호휴가로 휴업한 기간 ⑦제1항 내지 제4항의 규정에 의한 휴가는 1년간 행사하지 아니한...
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근로기준법 개정-육아휴직도 출근으로 연차 산정 추진 2016.11.18해당카페글 미리보기
육아휴직도 출근으로 연차 산정 추진 남인순 의원, ‘근로기준법 일부개정안’ 대표발의 국회 보건복지위원회 남인순 의원...이유에서 “연차 유급휴가일수 산정시 산전·후휴가기간을 출근한 것으로 보는 반면 육아휴직기간은 출근한 것으로 보고 있지...
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국가기관에 근무한 청원경찰의 근로기준법 적용 여부(임금근로시간정책팀-2689, 2006.9.11) 2007.12.27해당카페글 미리보기
업무를 3조 3교대로 운영함에 따라 주간(08:00~17:00), 야간(17:00~익일08:00), 비번(24시간)순으로 순환근무 중 근로기준법상 시간외 수당(가산수당)을 미지급하고 휴게시간도 미부여함. ○관련규정 -청원경찰의 복무는 국가공무원법57조, 58조 제1...