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근로기준법 그리고 제 59조 2014.11.01해당카페글 미리보기
8] 이 법을 위반한 근로 계약: 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그부분에 한하여 무효로...또한 같다. [개정 2010.5.25] [[시행일 2012.1.1]] 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가...
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국가기관에 근무한 청원경찰의 근로기준법 적용 여부(임금근로시간정책팀-2689, 2006.9.11) 2007.12.27해당카페글 미리보기
관한 규정이 적용 제외되는 경우가 아니라면 근로기준법의 규정에 따른 근로시간 및 휴게 등이 적용되어야 할 것임. 다만, 초과근로에 따른 가산수당의 지급기준은 청원경찰법 및 관련규정에 따르면 될 것으로 사료됨. (임금근로시간정책팀-2689...
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2018.2.28 근로기준법 개정내용에 대한 이해 2018.04.13해당카페글 미리보기
사업장, 공공기관 2018.7.1부터 직원 50~299인 사업장 2020.1.1부터 직원 5~49 사업장 2021.7.1부터 그리고 휴일근로에 대해서는 근로기준법 제56조 제2항에서 제1호. 8시간이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50, 제2호. 8시간을 초과한 휴일근로...
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근로기준법상 근로시간 및 휴게등 2009.06.23해당카페글 미리보기
근로기준법 제50조 (근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 제53조 (연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로...
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근로계약,근로기준법 초과근무 , 연차수당 , 공휴일 근무 수당 2014.12.17해당카페글 미리보기
상의를 드려봐야 하겠는데요. 발생하고 1년후 남아있는 연차휴가는 수당으로 지급받는 것이 원칙입니다. 3. 공휴일은 근로기준법상 휴일이 아닙니다. 따라서, 회사에서 해당일을 근로일로 처리해도 무방합니다. 네 출퇴근기록을 확보하실 수 있다면 고용...
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근로기준법 임금 관련 규정 2022.07.21해당카페글 미리보기
지급 - 휴일근로에 대한 임금: 8시간 이내는 통상임금의 100분의 50 이상, 8시간 초과는 통상임금의 100분의 100 이상을 가산...수당을 포함한 포괄임금 형식이라도 연장근로 등에 따른 임금은 통상임금을 기준으로 지급 ▪ 임금 [대법원 2010. 5. 13...
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근로기준법 시행규칙 2008.11.26해당카페글 미리보기
기준법 시행규칙」의 규정을 인용한 경우에 이 규칙 중 그에 해당하는 규정이 있으면 종전의 규정을 갈음하여 이 규칙의 해당...예고의예외가되는근로자의귀책사유[제4조관련] 서식1 근로조건위반손해배상청구신청서 서식2 경영상이유에의한해고계획신고서...
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근로기준법 실무해설 - 임금 (연봉제 관련 문제) 2007.09.05해당카페글 미리보기
계약에 위임하는 것이 바람직하다. (3) 연장, 휴일, 야간, 연월차휴가의 문제 ① 연봉제를 실시한다 하더라도 근로기준법상 근로시간·휴일·휴가관련 조항은 그대로 적용되므로, 연봉액에 연장·휴일·야간 근로수당, 연월차휴가수당이 포함되어 있는 것...
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근로기준법(1)_ 근로계약 2009.12.11해당카페글 미리보기
근로조건의 최저기준 - 근로기준법 1. 근로계약 체결 [체크포인트 1] 근로계약을 체결할 때는 임금의 구성항목, 계산방법, 지불방법, 소정근로시간, 취업장소, 종사할 업무, 휴일, 휴가에 관해 명시해야 함. 특히 임금관련 사항, 소정근로시간, 휴일, 휴가...
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55. 근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2019.05.27해당카페글 미리보기
근기 01254-6312, 1987.04.17.) 【회 시】 근로자의 날은 소정 근로일수 개근여부에 불구하고 주어야 하는 유급휴일이므로 근로기준법 제45조에 의한 주휴일로 대체해서는 안됨. 사례 4 ※ 근로자의 날에 대한 보상휴가제실시 가능 여부(임금근로시간정책...