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전국 /// 2020년 근무혁신 인센티브제 참여기업 신청 공고 ㅇ 참여대상 : 우선지원 대상기업, 중견기업 - 우선지원 대상기업 : 「고용보험법 시행령」제12조 2020.04.05해당카페글 미리보기
등과 관련하여 명단이 공표된 사업장 ③ 최근 3년간 「남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의5에 의하여...확인) 단, 심사위원회에서 해당 기업의 근무혁신 이행계획이 우수하여 참여기업으로 선정할 필요가 있다고 판단하는 경우...
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016년 여성친화기업 고용환경 개선자금 지원사업 지원대상기업 모집공고 2016.04.23해당카페글 미리보기
서류 - 사업자등록증 1부 - 4대보험 가입자 확인서 1부(남녀구분) - 고용환경개선사업 신청서(사진 첨부) 1부 - 환경개선...기업 협약서, 우리시 명품강소기업, 고용우수기업, 가족친화인증기업, 우수중소기업인 대표기업 인증서 1부(해당기업) - 기타...
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범죄에 여성의 개입: 여성 범죄자 2023.09.15해당카페글 미리보기
범죄 기업에 파트너나 기업가로 참여하는 여성의 수가 증가하고 있습니다. 범죄 현장에 여성이 개입하는 것은 언제나 부차적인 일이었습니다. 그들은 포주와 같은 권위를 가진 사람들을 섬겼습니다. 그들의 주요 역할은 표적을 유인하고, 지역을 순찰하고...
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일자리를 찾으신다고요? 정부가 인증한 `고용서비스 우수기관`을 찾아보세요 2017.02.06해당카페글 미리보기
전문 기업을 통해 이루어지는 민간 고용서비스가 있는데요. 운영 활동과 업무 프로세스, 인적자원 관리와 성과 등을 종합적으로 평가해 고용 서비스 우수기관을 인증하게 됩니다. 인증기관이 되면 3년간 고용서비스 우수기관 인증 마크를 사용하게...
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경기도, 화성 코아드(주) 등 여성일자리창출 우수기업 54개사 선정 2018.10.11해당카페글 미리보기
단축’ 제도를 운영, 여성새일센터와 연계하여 양성평등 교육을 하는 등 여성고용 인식개선을 위한 지속적인 노력을 기울여 우수기업에 선정됐다. 수중모터펌프를 생산하는 하지공업㈜은 여성근로자 전원이 관리자 직급으로, 출산축하금 및 선물을 지급...
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경기도, 화성 코아드(주) 등 여성일자리창출 우수기업 54개사 선정 2018.10.12해당카페글 미리보기
단축’ 제도를 운영, 여성새일센터와 연계하여 양성평등 교육을 하는 등 여성고용 인식개선을 위한 지속적인 노력을 기울여 우수기업에 선정됐다. 수중모터펌프를 생산하는 하지공업㈜은 여성근로자 전원이 관리자 직급으로, 출산축하금 및 선물을 지급...
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중소기업 정책뉴스 // 사회적일자리 창출기업과 청년 고용 및 정규직 전환 기업 우대 // ‘물품구매ㆍ일반용역ㆍ기술용역 적격심사 세부기준 개정 시행 2018.04.03해당카페글 미리보기
고용 우수기업 우대와 중소ㆍ중견기업의 정규직 전환 촉진을 위해 적격심사* 세부기준을 개정, 4월 1일부터 시행한다고 밝혔다. * 물품 : 「조달청 물품구매 적격심사 세부기준」,「조달청 중소기업자간 경쟁물품에 대한 계약이행능력심사 세부기준...
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남녀평등 - 여성정책의 국제적 발전동향 2005.04.16해당카페글 미리보기
보장의 실현전략의 이행을 촉구함에 따라 선진산업국가의 남녀고용평등법제는 성차별의 예외에 관한 구체적이고 엄격한 기준...고유한 임신, 출산, 수유기능을 보호하는 모성보호에 대한 국가와 기업의 특별한 배려를 규정하고 그 비용을 사회보험이나...
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시립수서청소년센터 직원 채용 공고(헬스지도자,방과후 아카데미,락커실 관리) 2023.09.11해당카페글 미리보기
청소 , 남녀샤워장 청소 등 채 용 자 격 요 건 ○ 공통 요건 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하는 자 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동 복지법제29에 해당하지...
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시립수서청소년센터 직원 채용 공고(헬스지도자,방과후 아카데미,락커실 관리) 2023.09.12해당카페글 미리보기
청소 , 남녀샤워장 청소 등 채 용 자 격 요 건 ○ 공통 요건 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하는 자 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동 복지법제29에 해당하지...