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초혼 연령 男 33.7세, 女 31.3세 남성 육아휴직 10명에 3명꼴 2023.09.15해당카페글 미리보기
2019년 여성 78.8%, 남성 21.2%에서 2022년 여성 71.1%에서 남성 28.9%로 남성의 비율이 상승하는 추세다. 2022년 육아기 근로시간 단축제도를 활용한 근로자는 1만 9000명으로 2019년 5600명보다 3.4배 증가했다. 2022년 남녀별 유연근무제를 활용하는...
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초혼 연령 男 33.7세, 女 31.3세 남성 육아휴직 10명에 3명꼴 2023.09.20해당카페글 미리보기
2019년 여성 78.8%, 남성 21.2%에서 2022년 여성 71.1%에서 남성 28.9%로 남성의 비율이 상승하는 추세다. 2022년 육아기 근로시간 단축제도를 활용한 근로자는 1만 9000명으로 2019년 5600명보다 3.4배 증가했다. 2022년 남녀별 유연근무제를 활용하는...
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교육평론 2024년 8월 칼럼 제목: 셋방에서도 신혼살이 한다 ㅡ 교육평등 2024.07.08해당카페글 미리보기
및 육아기 근로단축 급여 상한을 늘리고 유치원·어린이집의 돌봄 시간을 연장하는 내용 등도 포함됐습니다. (서울 경제 24.06.22) 이 신문의 제목이 말하듯이 대통령의 정책 발표 역시 저출생 극복의 대책으로 주로 복지 정책을 말한다. 세액 공제 및...
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근로시간 단축에 동의한다는 직원들 협약서 같은거 어케만드나여? 2004.05.06해당카페글 미리보기
이번에 중소기업근로시간단축지원금 신청하려구여 개정규정적용특례신고서 내려고하는데 구비서류에 직원 과반수이상이 근로시간 단축에 동의한다는 협약서를 내라고 하드라구여..혹시 양식 가꼬 계신분 있나요? plz..
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현대자동차, 2023년 임단협 잠정합의 2023.09.13해당카페글 미리보기
유아 교육비를 대폭 확대해 만 4세부터 5세까지 2년간 총 240만원의 교육비를 지원할 예정이다. 이 밖에도 육아기 근로 시간 단축 사용기간을 확대했으며 자녀의 생애 첫 등교를 축하하기 위한 바우처도 첫째 50만원, 둘째 100만원, 셋째 이상 150만원...
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중소기업 인력지원 특별법 시행령 [대통령령 제34657호, 시행 2024. 7. 10.] 2024.07.06해당카페글 미리보기
근로시간 단축, 고용안정성 강화 등 근로환경 개선을 위한 기업의 노력에 관한 사항 4. 그 밖에 인재육성을 위한 기업의 지원 및 관리에 관한 사항 ② 인재육성형 중소기업으로 지정받으려는 기업은 중소벤처기업부장관이 정하는 바에 따라 신청서에 제1항...
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2024년 하반기 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 공고_한국여성과학기술인육성재단 2024.07.03해당카페글 미리보기
과학기술인 이공계 분야 박사학위를 취득한 여성과학기술인 기관자격 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직자 또는 근로시간 단축제도 사용자가 있는 과학기술분야 연구기관 육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술...
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육아휴직 단축근무 해보신분 계시나요? 2016.02.23해당카페글 미리보기
휴직만 고민하고 있던터라 반가운 내용이에요. 혹시 해보신 분 있으신가요? ^^ -------------------------------- 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데...
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[좌담회] 8791. 지방 거주자 임신, 출산 관련 좌담회 (8월16일-17일 남여 20세-49세) 2023.09.04해당카페글 미리보기
파트타임-하는일,),거주구,동(예:관악구 보라매동),결혼여부(기혼, 미혼)// 자녀와 관련하여 이용해본 서비스(육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 아이돌보미, 시간제보육, 난임시술비지원, 난임휴가, 초등돌봄, 사교육 이용자, 이용경험 없음 중 택1)/ 선택...
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2023 기출중심 사회보험법 객관식, 에듀비, 나진석 2023.08.28해당카페글 미리보기
피보험자에 대한 실업급여 적용의 특례:제69조의2~제69조의9 제5장 육아휴직 급여 등 제1절 육아휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여: 제70조~제74조 제5장 육아휴직 급여 등 제2절 출산전후휴가 급여 등: 제75조~제77조 제5장의2 예술인인 피보험자에...