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근로기준법 제36조 관련 질문입니다. 2023.04.15해당카페글 미리보기
근로기준법 제36조(금품청산) 사망 또는 퇴직으로 인하여 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 모든 금품을 지급하여야한다고 명시되어있는데요, 임금에 대한 각 채권들(예컨데 연차휴가수당, 주휴수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등등)의 발생 시점이...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
선고하였습니다. 2심이 제시한 근거는 아래와 같았습니다. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약...존재하지 않으나, 해당 교회의 「독립지교회의 설립 및 운영에 관한 특별 규정」 제21조 제1항에 따르면 담임목사인 피고인...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
는 근로기준법상의 ‘서면통지 의무’ 위반 “업무수행에 급여 성격 보시금 지급” 한겨레 기자 오연서 2024-06-09 ■ 근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지) ①사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ②...
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근로기준법 제40조는 이미 취업을 한 사람에 대하여는 적용하지 못한다(대법원 2022.5.26. 선고 2019도18193 판결) 2023.02.26해당카페글 미리보기
관련 법리와 기록에 비추어 살펴보면, 원심판결에 논리와 경험의 법칙에 반하여 자유심증주의의 한계를 벗어나거나 근로기준법 제40조에 관한 법리를 오해하고 죄형법정주의에서 파생된 유추해석금지의 원칙을 위반한 잘못이 없다. 그러므로 상고를 기각...
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근로관계의 이전 2024.07.26해당카페글 미리보기
의해 근로관계는 원칙적으로 포괄승계되나 당사자 간 승계배제특약이 유효하다 단, 승계배제특약 유효 위해새는 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 이유 있어야함 ③ 특약필요성 당연승계를 부정하는 견해. 근로관계를 승계하기 위해 양도인과 양수인 간에...
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자동차검사[자동차관리법 제43조] 2023.03.04해당카페글 미리보기
제43조(자동차검사) ① 자동차 소유자(제1호의 경우에는 신규등록 예정자를 말한다)는 해당 자동차에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 국토교통부령으로 정하는 바에 따라 국토교통부장관이 실시하는 검사를 받아야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.1.7...
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근로복지공단[대전병원] 기간제(물리치료사) 채용 공고 떴습니다 2024.06.03해당카페글 미리보기
법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀 ㅇ 『국민기초생활보장법』상 기초생활수급자 및 차상위 계층자 ㅇ 혼인.임신.출산.육아와 가족구성원의 돌봄의 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단하였거나 경제활동을 한 적이...
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국민건강보험료 등을 산정할 때 그 기초가 되는 보수에서 조세특례제한법에 따른 비과세 근로소득은 제외되어야 한다고 판단한 사안 2024.05.20해당카페글 미리보기
제1항, 제3항은 위 보수월액은 직 장가입자가 지급받은 보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공하고...것을 말한다고 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 제33 조 제1항은 위 보수를 다음과 같은 정의하고 있다. ① 법 제70조...
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노동법 30인 미만 사업장 연장근로 특례 2024.05.09해당카페글 미리보기
곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 근로기준법 제53조 제3항 및 제6항 30인 미만 사업장 연장근로 특례 책에는 적용기간이 22년 12월 31일까지라고 써있는데 조문에는 삭제가 안되고 살아있어서...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.02.17해당카페글 미리보기
1일이 아닌 1주 총 근로시간 40시간을 초과하는 연장근로시간을 기준으로 판단 - 고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한...판결 이후 현장 노사, 전문가 등의 다양한 의견을 수렴하였으며, 법의 최종 판단 및 해석 권한을 갖는 대법원의 판결을...