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퇴직금에 포함되는 연차유급휴가 미사용수당 알아두세요 2023.12.28해당카페글 미리보기
포함되는 연차미사용수당에 대하여 알아보겠습니다. 근로기준법 제60조 연차유급휴가 먼저 연차유급쉬는날에 대하여 모르고 계시는 분들이 있을 것 같습니다. .법 규정을 요약하면 이렇습니다. ✅ 퇴직금에 포함되는 연차유급휴가 👈클릭 퇴직금에 포함되는...
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헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
퍼스널트레이닝 업무에 관한 용역계약을 체결하고 본인의 영업활동을 한 개인사업자이고 근로기준법상의 근로자가 아니어서 퇴직금 지급대상이 아니고, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 개념 자체가 성립할 수 없다. 3. 판단 가. 관련 법리 근로기준...
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[풀가스펠뉴스] [교회법의 이해] 부목사의 근로자성 2023.12.06해당카페글 미리보기
사용자임을 전제로, 부목사의 근로자성을 인정하고 있는 것으로 보인다. 그러나 하나의 사업장에서 퇴직금제도의 차등화를 금지하고 있는 근로기준법 제28조 제2항에 규정된 사업의 개념에 관해 법원은 “사업”은 특별한 사정이 없는 한 경영상의 일체를...
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유니콘기업 근로기준법 위반 신고 현항…컬리 35건, 야놀자 4건 2022.10.03해당카페글 미리보기
야놀자는 4건, 옐로모바일은 1건, 지피클럽은 1건이다. 나머지 13개 유니콘 기업에 대해서는 근로기준법 위반 신고가 아예 없었다. 컬리의 근로기준법 위반 신고 내용을 살펴보면 직장 내 괴롭힘이 13건으로 가장 많고 임금·퇴직금 미지급 8건, 해고 예고...
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퇴직금누진제 [speculation] 2023.08.08해당카페글 미리보기
노사협약 등을 통해 취업규칙에 정하거나 퇴직연금규약에 명시해 시행하는 제도이다. 이와 관련해 현행 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법은 퇴직금 지급만을 명시적으로 규정했고, 누진제를 규정하지는 않고 있다. 구체적으로 근로기준법 제34...
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국민건강보험료 등을 산정할 때 그 기초가 되는 보수에서 조세특례제한법에 따른 비과세 근로소득은 제외되어야 한다고 판단한 사안 2024.05.20해당카페글 미리보기
보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공하고 사용자 등으로부터 지급받는 금품(실비변상적인 성격을...대통령령으로 정하는 것을 말한다고 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 제33 조 제1항은 위 보수를 다음과 같은 정의하고...
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[부천]짐무드 부천점에서 최고의 복지로 선생님을 모십니다/중소기업/4대보험,연차,퇴직금 등 모든 근로기준법준수/인계수업대기 2022.12.02해당카페글 미리보기
짐무드는 선생님들을 모두 근로자로 대우해주고 4대보험 의무가입, 퇴직금 보장 및 각종 근로기준법을 준수합니다. 주말 당직 근무 시 당직비도 지급합니다. (약 14만원) 짐무드는 중소기업이기 때문에 청년 소득세 90%감면 혜택을 받으실 수 있습니다...
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노동자가 아니기에 퇴직금도 호봉도 없습니다 기사 2023.07.20해당카페글 미리보기
가 아니기에 퇴직금도 호봉도 없습니다" 기사 노동자이지만 근로기준법상 '노동자'로 인정받지 못해 법의 사각지대에 있는 하청...통과를 촉구했다. https://n.news.naver.com/mnews/article/002/0002293799?sid=102 "'노동자'가 아니기에 퇴직금도 호봉도...
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Re: 23.3.2.~24. 2.29. 계약시 퇴직금 등 지급 관련 문의 2023.05.17해당카페글 미리보기
경우라면 법 제8조제1항에 따른 계속근로기간 1년에 해당하지 아니하므로 사용자의 퇴직금 지급의무는 발생하지 않는다고 판단됨(회시번호 : 퇴직연금복지과-274, 2008-07-01) 2. 3.1.부터 계약하지 않아서 퇴직금, 명절휴가비 지급이 안되는거면 근로계약...
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퇴직금 분할약정 - 지급된 금품의 성격 질문입니다. 2023.06.22해당카페글 미리보기
금원을 제외한 임금액수 등을 고려할때, 당해 근로계약의 내용이 근로기준법 등에 비추어 근로자에게 불이익했다면, 근기법 15조...없었던 것으로 되어서 .. 가 맞나요? Q2. 최신판례 요건들을 통해서 실질적인 퇴직금 분할 약정이 존재하지 않는다고 결론...