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임금체불 2023.05.30해당카페글 미리보기
지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 20%의 이율에 따른 지연이자를 지급하여야 한다(근로기준법 제37조 제1항, 같은 법...사변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 임금 지급을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지...
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2023년 알바비 주휴수당 계산 방법 2023.05.31해당카페글 미리보기
계속 근로자, 퇴사는 해당 안 됨) 여기서 연차, 휴가 등으로 결근한 경우에는 지급을 해야 하고 연차를 5일 전체 사용한 때는...제외하고 지급하면 됩니다 ◈ 아르바이트 주휴수당 계산 방법 ※ 1주일에 20시간을 일하는 사람이다. 주휴수당은 얼마인가...
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감시,단속적 근로자의 최저임금 적용 계산방법 질의회신 사례 소개 2007.03.03해당카페글 미리보기
다음날 06시까지)가산수당은 적용하게 됨을 알려드리고, 한편, 최저임금법에 저촉되지 않으려면, ③월지급되는 최저임금(889,140원) + ④월(月)야간근로수당(148,190원) = 1,037,330원 이상을 지급하여야 할 것으로 사료됩니다. ☞ 한편, 최저임금법 제6...
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휴업기간 중의 일실수입을 초과하는 휴업급여에 관하여 피해 근로자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위행사할 수 있는지 여부 2023.02.17해당카페글 미리보기
시작한 날 이 사건 사고가 발생하여 전혀 급여를 지급받지 못한 점에 비추어 피해자 소외 2의 임금을 1일 10만 원이라고 인정할 수 없다고 한 다음, 노동부에서 발간한 임금구조기본통계조사보고서 중 피해자 소외 2가 종사하고 있던 시추공의 업무와 유사...
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노동계 "내년 최저임금 1만2천원 달라" 2023.04.04해당카페글 미리보기
불명확한 계산법으로, 최저임금위 역할이 무시되는 것"이라고 지적했습니다. 그러면서 "이런 기준이 올해도 여과 없이 적용...취지가 무너지게 될 것"이라며 "노동자의 생활 안정이라는 최저임금 제도 본래 목적에 맞게 심의를 진행해야 한다"고 강조...
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시급제 요양보호사 근로자의 날 급여계산방법 2017.04.19해당카페글 미리보기
근로자의 날 급여계산방법 궁금해들 하시고 익명방으로 올리시기에 정확히 알아보자싶어서 노무사 사무실 가서 잠깐 상담받았읍니다 기본급 (최저임금) : 6470 주휴수당 : 1295 (주휴의 논란은 잠시 접어두시길 부탁드리면서) 처우개선비 :625 여기서...
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평균임금 규정이 오해의 소지가 있는 것처럼 보이는데 2023.05.11해당카페글 미리보기
제1항 제6호는 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그...3개월 동안 제공한 근로일수를 기준으로 계산을 하네요 법을 바꿔서 근로자가 알기 쉽게 하는 게 좋을 것 같은데.. 일할...
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24시간 격일제 감단직 근로자의 2007년도 최저임금계산법 2007.09.04해당카페글 미리보기
임금계산법 2007년도의 감액율은 30%이고, 2008년도부터는 20%를 감액율로 적용되어 2007년도의 최저임금이 시간급 3,480원...원칙이며, 노동부장관의 승인을 받은 감시적·단속적 근로자의 경우 연장·휴일근로가산수당은 적용되지 아니하며, 야간근로...
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체불임금 해결방법 2023.01.18해당카페글 미리보기
다음날 모년모월 몇시에 지청으로 나오라고 통보했다. 드디어 정해진 날짜에 노동지청으로 나가니 사업주(사장), 근로자(나), 근로감독관 3자 입회하에, 1. 근무시간 : 월, 화, 목, 금(08:30~20:30) / 수(08:30~17:30), /토(08:30~13:00) / 중식시간(12:40...
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통상임금 아니라고 했었잖아요! 주목해야할 대법 판단은 (feat. 재직자 요건과 통상임금 논란) 2022.11.30해당카페글 미리보기
발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’을 말합니다(근로기준법 제2조 제1항 제6호). 평균임금은 통상임금에 비해서, 사후적, 총급여의 성격을 가집니다. 휴업수당(근로기준법 제46조), 감급제제...