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부부직원의 경우 직원자녀학자금을 감액하여 지급할 수 있는가? 2023.10.10해당카페글 미리보기
학자금 범위 이내라면 당연히 그 금액을 전액 지급하여야 하는 것입니다. 라. 근로자의 기본적 권리 근로자의 권리는 흔히 헌법에 보장된 근로3권(勤勞3權)인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 떠올리는데, 이는 근로자의 기본적 권익을 보장해주기 위해...
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2022년 최저임금 9,160원 결정 [최저임금 계산법/산입범위/수습기간 최저임금] 2021.07.21해당카페글 미리보기
1개월을 초과하는 기간에 걸친 즉, 매월 정기적으로 지급되지 않는 상여금이나 복리후생비는 최저임금 산입범위에서 제외되지만 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 복리후생비 중, 2022년도의 경우 상여금은 상여금의 10% 초과금액, 복리후생비는 복리...
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2019최저임금법 개정 [최저임금 산입범위 확대] 2018.10.23해당카페글 미리보기
매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 최저임금에 산입하는 것을 원칙으로 하되, 정기상여금과 복리후생비 중 일정부분을 최저임금의 범위에 산입하게 되었습니다. 최저임금 산입범위 확대의 배경 현행 최저임금상 기본급 등 매월 정기적으로 지급...
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최저임금 산입범위 확대…경비원 월급 인상 영향 받나 2018.06.21해당카페글 미리보기
최저임금 산입범위 확대…경비원 월급 인상 영향 받나 내년부터 정기상여금·복리후생비 최저임금에 포함 “아파트 경비원 등 저임금 근로자는 혜택 축소 없을 것” 정부가 최저임금 산입범위를 확대하겠다고 밝혀 노·사단체들의 반발이 거센 가운데...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(복리후생 프로그램 설계) 2014.09.19해당카페글 미리보기
전체 인건비에 대한 비율 (⇒복리후생 허용한계) (1)복리후생 프로그램을 도입함으로써 기업이 부담하게 되는 복리후생비가 전체 인건비 범위 내에서 어느 정도 허용될 수 있느냐이다. 2. 비용-편익관계 (1)투입된 복리후생비와 이로 인해 창출될 편익과의...
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[인천] 2024년 국내외 투자기업 고용보조금 지원계획 공고_인천광역시 2024.06.18해당카페글 미리보기
예산의 범위 내에서 향후 추가 고용계획, 증액투자계획 등을 종합적으로 검토하여 지원금액 조정할 수 있음 ◦ 지급기관(중앙정부 등)을 달리하여 동일 항목으로 중복 지원을 받을 수 없음 ☞ 인천광역시 투자유치기획위원회 심의로 지원대상 및 금액 최종...
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2018 개정 최저임금법(산입범위 확대) 2018.05.31해당카페글 미리보기
산입범위를 확대하는 최저임금법 개정안이 통과되었다. 최저임금법 개정안 주요내용 □ 동 개정안은 2019년 1월 1일부터 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 최저임금에 산입하는 것을 원칙으로 하되, 아래의 임금은 산입하지 않는다고 규정하고...
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등급업 부탁드립니다. ( 선택적 복리후생제도 ) 2008.11.12해당카페글 미리보기
금액범위 내에서 종업원들이 자유롭게 복리후생 항목을 선택하도록 하는 유형이다. 이는 엄밀한 의미에서 선택적복리후생제도의 유형이라기 보다 선택적복리후생제도가 원활하게 운영될 수 있도록 하는 제도적 장치로서 선택항목추가형 ( 기본핵심접근법...
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최저임금 산입범위, 임금구성별 범위 2019.08.13해당카페글 미리보기
하는 범위 다음은 최저임금에 포함되는 임금입니다. 당연히 기본급을 포함이 되며, 그 밖에 직무수당, 직책수당, 기술수당, 특수지 근무수당 등이 산입 시 포함이 됩니다. 가. 공통요건 1. 단체협약·취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거가...
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최저임금제도 산입범위 확대에 대한 이해 2018.06.04해당카페글 미리보기
산입범위 확대에 대한 이해 자료제공 : 매일노무사(053-522-6404) 최저임금법 개정 : 최저임금 산입범위 확대 (상여금, 복리후생비의 일부금액 산입범위에 포함) Ⅰ. 국회 환경노동위원회 최저임금법개정 주요내용 요약 □ '19.1.1부터 매월 1회 이상 정기...