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정년연장, 임금피크제, 지원제도 안내 2013.05.01해당카페글 미리보기
제목 : [노무관리 M.R.5월호] 정년연장, 임금피크제, 지원제도 안내 등록일 : 2013/04/30 등록자 : 최희주 조회수 : 5 본회에서는 중소기업의 인사노무업무에 도움이 될 만한 관련 법률 및 제도 안내를 위해 매월 초 [노무관리 Monthly Reivew]를 발간하고...
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임금피크제로 낮아진 퇴직금을 추가로 지급하자고? 2023.07.16해당카페글 미리보기
人道的)이고 온정적인 제도이기도 합니다. 임금피크제는 크게 정년보장형, 정년연장형으로 나뉘는데, 한국의 경우 대다수의 임금피크제 도입 기업들은 정년보장형을 채택하고 있습니다. 이 유형은 정년까지 고용을 보장하는 대신 일정 연령에 도달한 시점...
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경영상담/인사.노무/정년 연장과 임금 피크제와의 관계/정년 연장법에 의해 60세까지 정년이 연장되는 경우 임금피크제는 반드시 도입을 해야 하는가요? 2015.09.19해당카페글 미리보기
정년 연장과 임금 피크제와의 관계 경영상담사례 상담분야 인사/노무 상담방법 전화상담 상담현황 상담완료 작성일 2015-08-19 조회 5 기업정보 - 1차 업종 : - 2차 업종 : 상담신청내용 정년 연장법에 의해 60세까지 정년이 연장되는 경우 임금피크제는...
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조재정 새누리당 노동수석전문위원/[조재정의 世上이야기]정년연장과 임금피크제 2015.10.09해당카페글 미리보기
줄어들지 않게 하는 완충장치를 만드는 묘수가 필요하다. 그 완충장치가 임금피크제 도입이라 생각한다. 당초의 입법 취지는 정년연장과 함께 노사가 머리를 맞대고 임금체계를 개편하라는 것이다. 이러한 입법취지에 맞게 임금체계 개편에 대한 기성세대...
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[전국 8개 산업단지 첫 노동실태조사]평균 근속 3.4년…정년연장·임금피크제 ‘딴 세상 얘기’ 2015.06.17해당카페글 미리보기
[전국 8개 산업단지 첫 노동실태조사]평균 근속 3.4년…정년연장·임금피크제 ‘딴 세상 얘기’ ㆍ시급 30대 이후 줄어… 20대·60대는 최저임금형 노동자ㆍ초과노동·저임금 ‘이중 굴레’… 근로기준법 있으나 마나 대한민국 성장동력의 … 경향신문A...
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정년연장과 임금피크제 노·정 ‘신경전’ 2010.03.20해당카페글 미리보기
기업고용개선위원회’를 심의·의결했다. 그런데 이날 회의에서 장석춘 한국노총 위원장과 노대래 기획재정부 차관보가 정년연장과 임금피크제 문제를 두고 설전을 벌였다. 장석춘 위원장이 포문을 열었다. 장 위원장은 “정부가 일자리 창출을 최우선...
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노동장관 정년연장형 임금피크제는 적법 대법원 판결과 달라 기사 2022.06.03해당카페글 미리보기
노동장관 "정년연장형 임금피크제는 적법..대법원 판결과 달라 https://news.v.daum.net/v/20220603110703524 노동장관 "정년연장형 임금피크제는 적법..대법원 판결과 달라" [임금피크제 후폭풍②] [아시아경제 세종=이준형 기자] 이정식 고용노동부 장관...
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60세 정년 연장과 임금피크제 도입 실무교육 개최 안내 // 부천상공회의소는 정년 60세 연장법이 오는 2017년부터 300인 미만 중소기업 대상으로 확대 시행됨에 2016.06.06해당카페글 미리보기
60세 정년 연장과 임금피크제 도입 실무교육 개최 안내 행사일자 : 2016.06.30 참가신청 : 온라인으로 신청할 수 없습니다. 첨부파일 : 공문(2016)-6월중 교육 안내.pdf 146482632412418.pdf 부천상공회의소는 정년 60세 연장법이 오는 2017년부터 300...
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임금피크제 2023.03.22해당카페글 미리보기
보다 오래 고용하게 함으로써 장년층이 실업 내지는 자영업 상태로 빠지는 것을 방지하는 효과가 있다. 실제로 많은 대기업들이 정년 연장에 합의는 한 만큼 그에 따른 인건비 해소 차원에서 임금피크제는 불가피하다. 거기에 더해, 기대수명이 80을 초과...
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Big businesses face growing union pressure to extend retirement age 정년연장압력 2023.06.01해당카페글 미리보기
커지고 있습니다. 현재 60세 정년과 연금지급연령사이의 소득 크레바스를 없애기 위한 것입니다. 정년연장에는 연공서열에 따른 급여지급을 임금피크제 등 능력급으로 변경해야하는 전제가 있습니다. 급여의 유연성은 젊은 세대의 신규채용을 가능하게 할...