카페검색 본문
카페글 본문
-
※2002년 임금 교섭권고 2002.04.25해당카페글 미리보기
따른 사후보장이므로 사전에 정해진 임금과는 별도로 지급되도록 지도 3-2. 근로자의 참여증진 및 법적절차 준수지도 최근 성과주의 임금체계에 기초한 연봉제가 확산되고 있는 바, 임금제도 변경시 사전에 노사간에 충분한 협의를 통한 이해를 바탕으로...
-
07 1/4분기 노사협의 내용입니다. 2007.03.28해당카페글 미리보기
오차를 조정 사용하도록 되어있음 - 검수용 모든 측정기는 검․교정주기를 정하여 매년 주기에 따라 검․교정을 시행하고 있음 항 목 현 황 문 제 점 대 책 비 고 대항목 소항목 계측기 검․교정 차륜 게이지 - 사업소 내 3대 보유 (검사1,2과 & 정비팀...
-
차별판단기준 마련을 위한 공개토론회 2006.12. 한국노동연구원 2007.05.20해당카페글 미리보기
확정 중노위 재심 확정 당사자 수락 중재결정서 작성 조정조서 작성 승복 불복 확정 행정소송 (민사소송법상 재판상화해) 3. 비정규 관련법의 특징 ① 비정규근로형태에 따른 차별금지를 독립한 특별법에 규정을 두고 있다는 점. 즉 비정규근로에 대한...
-
[법령] 노동위원회 규칙 2007.08.02해당카페글 미리보기
쟁의행위의 중지명령에 대한 사전의결 또는 사후승인 14.노조법 제82조제1항의 규정에 의한 부당노동행위 구제신청 15.노조법 제...또는 이행방법 등에 관하여 의견이 불일치가 있는 경우의 중재 제6조(조정위원회 등의 처리사항)①조정위원회는 노조법 제...
-
파업 11일째 연세의료원 중노위 조정 2007.07.23해당카페글 미리보기
국면을 맞고 있다. 연세의료원 노사는 그동안 수차례 교섭을 벌였지만 합의점을 찾지 못한 채 파업이 장기화 되자 중노위의 사후조정 권고를 받아들인 것이다. ▲ 지난 13일 여의도에서 열린 ‘연세의료원 정상화를 위한 촛불 문화제’에서 “비정규직...
-
[중노위] 2008년도 업무추진계획 2008.05.02해당카페글 미리보기
절차는 조정사건 처리 방법에 준하여 처리하되, 공익사업의 경우에는 특별조정 절차를 준용 ○ 지노위는 사후조정회의 개최 즉시 그 결과를 중노위(조정과)에 보고 담당 : 조정과 5급 이경숙 ☎ 02-3278-8656 2. 필수유지업무제도의 안정적 정착 지원 가...
-
역할연기(1:1, 1:2) 기초반 연습과제 3 (강의교재 2권 83쪽) 2016.03.14해당카페글 미리보기
총액임금대비 1.7%를 마련하라는 내용의 사후조정 권고안을 노사 양측에 제시했다. 그러나 연세의료원 노조는 지난 24일 중노위의 사후조정 과정에서도 사측이 성의를 보이지 않았다며 파업철회 찬반투표를 앞도고 열린 지도부 회의에서 중노위의 권고안을...
-
[ 노동법실무 ] 노사관계 법 · 제도 선진화 방안 쟁점소개(3) 2005.10.11해당카페글 미리보기
높이고 사후 분쟁가능성을 낮출 수 있을 것으로 보기 때문이다. 그런데, 이는 결국 화해 자체의 실효성을 제고할 수 있는 방안을 따로이 마련할 수 있는지 여부를 충분히 검토해서 결정할 과제이다. 아울러, 부당해고로 판명되었으나 당사자간에 근로관계...
-
테마별 한줄판례 모음 - 기본판례 2019.04.18해당카페글 미리보기
허가】. ■ 사후에 결격사유 있는 자임을 발견하고 공무원 임용행위를 취소하는 것은, 원래의 임용행위가 무효임을 확인하여 주는 관념의 통지에 불과하다【결격사유 있는 자에 대한 임용취소 행위의 처분성】. ■ 세무조사결정은 질문에 대한 답변의무 및...
-
임금인상 및 소급임금 적용제외 조치는 근로기준법 제23조 제1항에서 정한 ‘그 밖의 징벌’에 해당하여 구제신청의 대상이 된다고 본 사례 2020.01.08해당카페글 미리보기
아니하였으므로 사후에 임금 인상에 대한 거부를 한다고 하더라도 직접 참가인 들의 권익을 제한하는 것은 아닌 점 ④ 기대권의...승급기간 중 정직 이상의 징계처분을 받은 자는 급여조정 대상에서 제외되는바 , 참가인들 중 일부는 개정 후 급여규정을...