카페검색 본문
카페글 본문
-
휴일근로 관련 질문드려요! 2023.09.24해당카페글 미리보기
<대법원 2020.6.25. 선고 2016다3386 판결> 근로기준법 제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 하는 휴일근로에는 같은 법 제55조 소정의 주휴일 근로뿐만 아니라 단체협약이나 취업규칙 등에 의하여 휴일로...
-
5월 1일은 근로자의날, 유급휴일 및 근무 시 시급 2.5배 지급 2023.04.12해당카페글 미리보기
경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%...지급받아야 한다. 만약 고용주가 가산임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나...
-
주휴수당(週休手當)이란? 2023.07.10해당카페글 미리보기
유급 주휴일을 주는 것을 말합니다. 즉, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있는 것입니다. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는데, 근로기준법 제55조에...
-
BB.Q CHICKEN PUB GRANVILLE ST 🧑🍳👩🍳 키친 스탭 모집 / 파트타임 2024.07.13해당카페글 미리보기
비지니스 영업 시간 Sun - Thu / 12:00 - 24:00 Fri - Sat / 12:00 - 25:00 베이케이션피 4% 휴일수당 250% 지급(근로법 기준) 오버타임 1.5배 지급(14일 기준 80시간 이상) BC주 근로법 준수합니다. 인터뷰시 급여 결정 + 4%베이케이션피 + 250% 휴일수당...
-
그냥 심심해서요. (23489) 주휴수당 부담에 ‘쪼개기 고용’ 2023.08.16해당카페글 미리보기
유급휴일을 보장하는 근로기준법에 따라 근로자에게 실제 일한 시간에 더해 하루치 급여를 더 주는 제도다. 주휴수당은 주 15시간 미만 일하는 초단시간 근로자에게는 적용되지 않는다. 예를 들어 올해 최저임금 9620원을 받는 직원이 하루 8시간씩 주 5일...
-
관리․감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 수행하는 근로자의 휴일수당지급 여부 (근로기준과-2154, 2005.4.14) 2007.05.24해당카페글 미리보기
종업원이 취업규칙에 정한 휴일에 소속임원까지 결제를 득하여 근무하였을 때에는 매시간당 기준임금의 50%에 해당하는 휴일 근무수당을 가산하여 지급한다.”라고 규정하고 있음. ○즉, 해당회사에서는 지사에 있는 모든 근로자의 휴일근로를 통제할 수...
-
대법원, "한은 청원경찰 당직근무는 통상근로… 시간 외 근무수당 줘야" 2023.07.20해당카페글 미리보기
근무에 불과한 게 아니라 본래 업무가 연장된 경우에 해당한다"며 "초과근무에 해당하기 때문에 근로기준법에서 정한 야간·연장·휴일근로수당을 지급하라"며 소송을 냈다. 1심은 "숙·일직 근로시 한 업무가 본래 업무가 연장된 경우이거나, 내용과 질이...
-
대체휴일 관련자료 2023.06.01해당카페글 미리보기
애초부터 근로제공 의무가 없는 날(휴무일 등)이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리해야 하는지(휴일수당 지급 여부)에 대해서, 관공서 공휴일을 근로기준법상 유급휴일로 보장하도록 한 법 개정 취지는 공무원과 일반근로자가 공평하게...
-
피고 소속 버스기사인 원고들이 재산정된 통상임금을 기초로 한 추가법정수당의 지급을 구하는 사건 2023.02.14해당카페글 미리보기
있기는 하다. 그러나 위와 같은 기재 부분은 피고의 임금 지급 실무와 다음과 같은 점에서 일치하지 아니한다. 가) 피고는 약정휴일에 근로를 제공한 근로자들에게 근로기준법 제56조에 따른 휴일근로수당인 ‘절수당’을 별도로 지급해 왔다. 연차수당...
-
동반자 간의 활동지원사 처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활 2023.03.23해당카페글 미리보기
노동부 행정해석(임금근로시간과-743)이 따라 정당하게 근로기준법에 맞추어서 개정한 것이라고 반박했다. 고용노동부 행정해석...있지 않은 날이 공휴일과 겹칠 경우에 추가 휴일수당을 지급해야 한다고 해석하면 법 개정 취지를 넘어 근로자가 실질적...