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19년 5급 2차 행정학 제1문 예시답안 2021.09.01해당카페글 미리보기
조직 구성원들이 받을 수 있는 공정성이 구현되는 유인가가 필요하다. 이를 위해 승진시 성과평가 반영 비율을 높이며, 성과연봉 및 성과상여금의 비중을 객관적인 성과측정을 전제로 점진적으로 높여나갈 필요가 있다. 다만, 반드시 경제적 유인에 한정...
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성과상여금 지급기준 2011.02.24해당카페글 미리보기
2011년도 지급기준...(행안부 지침) 5급 : 2581400 6급 : 2210900 7급 : 1862700 8급 : 1537000 9급 : 1289900
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교육공무원 5급 승진 '시험50·심사50%'로 2009.12.11해당카페글 미리보기
교육청은 5급 승진의 경우 그동안 시험으로 결정했으나 내년부터 일반승진시험 50%, 심사승진 50%로 개선해 업무효율성을 높이는 등 열심히 일한 공무원이 보상받는 인사제도 마련에 초점을 맞췄다. 또 실적위주 인사를 위해 국정과제 추진이나 교육발전을...
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KB손보 노조 "1인당 성과급 3118만원 달라"… 임단협 가시밭길 2023.04.17해당카페글 미리보기
단 5급, 6급은 3%인상) ▲ 중식대 12만5000원에서 17만5000원으로 인상 ▲ 상여금 300%(2021년 10월 선지급분 100% 포함) ▲ 노사상생 축하 타결금 150만 복지포인트 지급 ▲ 임급피크제개선 정률제(350%) ▲ 상여금 제도 개선(격월 150% 지급→ 매월 75...
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시민이 흐뭇한 성과지표 만들었나 2015.04.10해당카페글 미리보기
측정하는 성과관리제도의 핵심사항이다. 평가결과는 4급이상 공무원의 성과연봉, 5급이하 공무원의 근무 성적평정과성과상여금지급의토대가되는성과관리평가에 25%를 반영하고 성과중심 조직운영의 핵심자료로 활용하게 된다. 특히 올해부터 우수한 지표와...
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연봉 2023.02.17해당카페글 미리보기
성과 상여금 등으로 구성된다. 특히 공무원 조직의 경우 사기업과 세전/세후 계산방식이 달라서 큰 차이가 난다. 소득세, 건강보험료 등을 떼는 것은 사기업과 동일한데 공무원 연금을 8~9% 뗀다. (국민연금은 근로자 소득의 4.5%) 그래서 세전 2,600만원...
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빙혼경 4445 기업 829 중소기업에서의 반장과 부장의 차이 2023.03.18해당카페글 미리보기
목표와 성과지표를 근거로 수립 - 필요한 “인원, 장비, 예산 등” 자원 파악 15. 성실하게 실행 : 수립된 계획과 프로세스에 따라. 16. 모니터링, 측정, 분석 및 평가 : 정해진 시기에 따라 계획과 비교 17. 개선 : 시정, 시정조치, 예방조치, 개선...
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호봉제폐지가 쌩구라인 이유.. 2019.05.22해당카페글 미리보기
연봉제 : 기본연봉(기준급+직무급)+성과연봉/3급이상 고위공무원단 -성과급적연봉제 : 기본연봉+성과연봉/5급(상당)이상 공무원 -호봉제 : 봉급+성과상여금/6급이하 공무원 오전에 나왔던 기사의 내용에 따르면 6급이하 공무원의 호봉제를 개편하겠다는건...
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[동행북스_교재구입] Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 2021.10.06해당카페글 미리보기
사건 2021(노2) 제65회 5급공채 3문 / 외국인근로자 대상 노동조합의 설립신고 반려사건 2020(노1&노2) 제64회 5급공채 1문 / 성과평가 상여금 지급사건 2020(노1) 제64회 5급공채 2문 / 복지관에서 재활센터로 근무지 변경한 사건 2020(노2) 제64회 5...
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교수님 안녕하세요^^ 현행법 관련 질문이요 2012.01.20해당카페글 미리보기
연봉을 지급한다는게 봉급 수당 나뉘어져있지않고 전액을 성과급으로 지급한다는 의미이고, 성과상여금은 4급비과장~5급이하 봉급+수당이므로 표의 성과상여금은 수당에 포함된다는 의미 맞나요? 4. 929페이지 임용결격사유에서요 3번 항목 중 금고이상...