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5인미만 사업장의 근로기준시간과 퇴직금 문제!!! 2007.03.24해당카페글 미리보기
늘려서 근로계약서에 명시하여 작성해도 되나요, 또 퇴직금은 꼭 주어야 하나요?* 질문주신 내용을 토대로 5인미만 사업장의 경우 1. 퇴직금은 근로계약서에 명시하지 않았다면 사업주가 당해 근로자에게 지급할 의무는 없습니다. 2. 근로기준법 제55...
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5인 미만 사업장 근로기준법 적용 매뉴얼, 상시 근로자수 계산 방법 2015.02.11해당카페글 미리보기
사직이건 자진퇴사이건 간에 근로자가 퇴직하는 경우에는 근무년수 1년 마다 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 한다.(5인 미만 사업장의 경우에는 2013. 1. 1부터는 완전히 적용됨) ■ 임금/최저임금 ( ㅇ ) 5인 미만 사업장이라도 매년...
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5인 미만 사업장을 위한 7가지 필수 노동 상식 2021.09.06해당카페글 미리보기
30일 전 예고를 하지 않았어도 해고예고수당을 지급하지 않을 수 있습니다. Q7. 5인 미만 사업장에도 퇴직금을 지급해야 하나요? A7. 네. 5인 미만 사업장에도 퇴직급여 제도는 적용되며, 일정한 조건에서 퇴직금을 지급하도록 되어있습니다. 다만, 계속...
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상시근로자 5인 미만 사업장 적용 근로기준법(상시근로자 기준) 2021.06.02해당카페글 미리보기
보장 의무와 「근로자퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급제도 설정 및 퇴직금 지급의무, 최저임금법 적용 등 역시 5인미만 사업장에 적용되는 노동관계법령입니다. [근로기준법 제55조(휴일)] ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일...
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[국제] 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 ... 부산 민주노총 적용운동 펼쳐 2009.10.13해당카페글 미리보기
동시에 전개된다. 이 운동이 전개되는 것은 5인 미만 사업장에는 근로시간이나 부당 해고와 관련된 근로기준법이 적용되지 않아...연장 야간수당 지급에 대한 규정을 적용받지 않으며 퇴직금 및 연월차 휴가 등도 의무화돼 있지 않다. 부당 해고에 대해서...
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5인미만 사업장 퇴직적립금? 2010.12.29해당카페글 미리보기
오늘 눈이 많이왔지요~ 건강들 주의 하세요~~ 알려드릴 말씀은 다름이 아니오라 그동안 시행되지 않았던 5인미만 사업장의 근로자 퇴직금에 대하여 문의 하시는원장님들 계셔서 몇말씀만 재차 안내해 드립니다. 지난번 총무님게서 올리신 글 내용처럼 올...
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상시근로자 산정방법 및 5인 미만 사업장의 노동법 적용 2015.03.23해당카페글 미리보기
처분을 받게 된다. 7. 기타사항(퇴직금, 최저임금 등 적용) 퇴직금의 경우 구 근로자퇴직급여보장법에서는 상시근로자수 5인 미만사업장에 적용 예외를 두었으나, 2010년 12월 1일부터 개정법이 시행되어 모든 사업장에 적용된다. 다만, 5인 미만사업장...
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연봉제근로계약(5인미만사업장) 2014.02.18해당카페글 미리보기
② 연간 임금총액에는 제수당(퇴직금,년월차,휴일,야간수당,시간외,기술수당등)에는 모든 수당등을 포함한다.(근로자 5인 미만 사업장 적용) ③ 다만 법제60조,법36조에 근거한 년차수당 및 퇴직금은 별도 적립하여 정산한다.(5인이상사업장) ④ 월 임금...
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5인미만 사업장 연차/월차 문의 2011.01.19해당카페글 미리보기
안녕하세요.. 지금 5인미만(대표이사 포함 4인) 사업장에서 5년째 근무중인데요.. 5인미만의 사업장이면 법정 연차/월차..근속수당...퇴직금 보장받을수 없는건가요?
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[노무상식1] 5인미만 사업장에 적용되는 근로기준법 2018.10.25해당카페글 미리보기
하셔야 하니 기본적으로 가장 많은 질문이 나오는 노무상식들을 제공하고 설명드리겠습니다. [5인 미만 사업장에 적용되는 조항] - 최저임금 - 퇴직금 - 근로계약서 작성, 교부 - 주휴수당 - 해고예고수당 - 4대보험 등 [5인이상 10인 미만 사업장에 적용...