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5인 이상 사업장만 퇴직금 받을 수 있나요? 2013.04.24해당카페글 미리보기
사업장과 마찬가지로 법정 퇴직금 100%가 적용됩니다. 우리나라 일하는 여성 4명 중 1명이 4인 이하 사업장에 일하고 있는 상황으로, 4인 이하 작은 사업장에서도 퇴직금을 받을 수 있도록 해야 한다는 사회적 요구가 높았으나 영세 소규모 사업장의 사정...
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5인 미만 사업장 근로기준법 적용 매뉴얼, 상시 근로자수 계산 방법 2015.02.11해당카페글 미리보기
않으며, 연차휴가를 쓸 수 있는 법적 권리가 없다. ■ 생리휴가 ( × ) 5인 이상 사업장에서는 여성근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가를 주어야 한다. 과거에는 여성근로자가 청구하지 않아도 주었어야 했는데 법이 바뀌었다. 또 과거에는 유급휴가...
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'5인 미만 사업장 주 52시간' 근기법..결국 3월 국회로 2021.02.24해당카페글 미리보기
법안은 주요 쟁점 법안으로 꼽혔다. 현재 상시 5인 이상 사업장의 근로자에게 해당하는 근로기준법의 적용 범위를 4인 이하 사업장까지 확대하는 내용이 골자다. 해고 제한과 주 52시간 근로, 연장·야간·휴일근로시 통상임금 50% 가산수당, 연차·휴가...
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상시 5인 이상의 사업장인지 여부 판단기준에 대한 이해 2019.06.12해당카페글 미리보기
5인 이상 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법에서 정한 각종의 근로조건을 전면적용 하지만, 4인 이하 사업 또는 사업장에 대해서는 해고, 근로시간, 연차휴가 등 몇 가지 중요한 근로조건을 적용하지 않도록 하고 있습니다. 따라서 5인 이상 사업장...
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연차수당 4인이하 사업장 2016.08.10해당카페글 미리보기
xlsx 첨부된 문서는 노무 체크리스트입니다. 빨간색은 상시5인이상근로자 의무준수이며, 검정색은 1인이상 사업장 의무준수 입니다. (※ 5인이상 의무준수라도 무조건 미적용이 아니라, 협의에 의해 적용될수도 있습니다.) 또한 파트 강사라도 일정한 요일...
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상시근로자 산정방법 및 5인 미만 사업장의 노동법 적용 2015.03.23해당카페글 미리보기
휴가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 연차 및 생리휴가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 휴업수당 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 취업규칙 작성/신고 ○ ○ ○ ○ ○ 퇴직금(14일 이내 지급) ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로기준법 근로자의 퇴직급여보장법 최저임금 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 최저...
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5인 미만 사업장을 위한 7가지 필수 노동 상식 2021.09.06해당카페글 미리보기
Q2. 5인 미만인데 근로계약서 작성 및 교부를 꼭 해야 하나요? A2. 근로계약서 작성 및 교부는 반드시 해야 합니다. 5인 미만 사업장의 경우에도 근로계약서를 작성해야 하며, 근로기준법에서 정한 근로조건을 명시하고 반드시 서면으로 작성하여 근로자...
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상시근로자 5인 미만 사업장 적용 근로기준법(상시근로자 기준) 2021.06.02해당카페글 미리보기
4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다." 하면서 근로기준법시행령에 예외적으로 5인 미만 사업장에도 적용되는 근로기준법 조항을 별표 형식으로 열거하고...
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내달 1일부터 ‘주40시간제’ 상시근로자 5인 이상 모든 사업장으로 확대 2011.07.04해당카페글 미리보기
폐지된다. 연차휴가일수는 총 25일을 한도로 최초 15일이 부여된 후 2년에 1일씩 가산된다. ‘1년에 8할 이상 근로’라는 조건...근로자의 날)과 약정휴일(법정 공휴일)을 제외한 사업장의 연간 총 근로일수를 말하고, 8할이란 근로일수에서 80% 이상...
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주40시간 근로제 7월 1일 시행(5인 이상 사업장) 2011.06.03해당카페글 미리보기
근로자가 5인 이상인 사업장 전면 시행. ※ 근기법 제11조 제2항에 의해 상시 근로자가 4인 이하인 사업장은 제외됨 근로기준법 시행령 부칙 <대통령령 제20142호, 2007.6.29> 제2조 (대통령령 제18158호 근로기준법시행령중개정령의 시행일) 대통령령 제...