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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 직접고용이 간주되는 파견근로자의 근로조건을 정할 때도 마찬가지인지 여부 2024.05.08해당카페글 미리보기
임금피크제가 적용되어야 함을 전제로 위 원고들에 대한 임금 혹은 손해배상금을 산정하였다. 원심판결 이유를 관련 법리와 기록...고용촉진에 관한 법률」상 차별 등에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 5. 외주사업체가 지급한...
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근로자의 날[메이데이(May-day):2024.05.01.(수요일)] 2024.04.21해당카페글 미리보기
거쳐 임금피크제를 도입하였고, 2009. 1. 이 사건 개선안을 시행할 때에도 외환은행지부의 동의를 받았다. 또한 피고는 그로부터 5년이 경과한 2014. 5. 이 사건 재채용 부분에 대한 추가 개선안을 마련한 다음 이에 대하여도 외환은행지부에 대하여 동의...
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노인 최저임금 적용제외 서울시 의회 의원 규탄 기자회견 2024.04.17해당카페글 미리보기
훈련 등에서 연령차별 금지하는 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률 위반입니다. 대법원 판결입니다. "나이만을 이유로 임금을 깎는 임금피크제는 무효이다. 나이 차별이기 때문“ 이라고 했습니다. 최저임금보다 낮게 주면 노인...
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[단독] 임금피크제 무효판결 다음날.."정년 연장 땐 문제없다" 또 다른 판결 2022.05.29해당카페글 미리보기
정년 연장 땐 문제없다" 또 다른 판결 대법원이 '정년유지형' 임금피크제가 무효라고 판결한 다음날 '정년연장형' 임금피크제의 효력을 인정한 법원 1심 판결이 나왔다. 대법원이 지난 26일 무효로 판결한 임금피크제와 달리 이번 사 news.v.daum.net...
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일제강제동원피해자 보상과 배상 특별법(안) 2023.12.09해당카페글 미리보기
대법원 판결에 따라 1인당 1억원(₩100,000,000)을 지급한다. 2. 국외사망자와 행방불명자에 대한 배상금 산정방식과 지급금액은 다음과 같다. 가. 대한민국 대법원 판례에 준하여 1인당 8억2천5백만원(₩825,000,000)을 지급한다. 3. 제8조 제③항과 제10...
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500장 분류하는데 5번 이상 멈춘 내년 총선 전자 개표기 ㅡ부정선거 시작은 언제? ㅡ 120년간 미일 하수인 친일파 괴뢰정부 지속중? 2023.11.16해당카페글 미리보기
보내고 임금을 담보로 돈을 빌려주겠다고 해서 박통한테 전달하여 좋다고 해서 돈을 빌려옴? 독일에서 돈 빌려와서 미포 조선소 건설하고, 울산에 중화학공업단지 건설하고, 중화학 공업 발전시킨건 큰 공로라고 봄. 다만 70년대 고도성장의 열매는 20%...
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Advancing our wage system 임금 체계의 개선에 대해서 - 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기돼야 2022.06.04해당카페글 미리보기
피크제 도입의 본래 목적을 위해 사용됐는지 등을 종합적으로 판단해야 한다"는 거였다. 사실 이번 판결은 임금피크제의 도입...상관이 없다. 문제는 노동계가 대법원 판결을 환영하면서도 "임금피크제 도입 후 청년 일자리가 느는 효과는 미미했고...
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임금피크제 판결 해설 및 대응 2022.05.27해당카페글 미리보기
임금피크제 관련 판결(2017다292343).pdf 65.09KB 대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결 [임금등].pdf 115.79KB 대법원은 대법원 다 판결을 통해 임금피크제의 효력에 관한 2022. 5. 26. 2017 292343 판단기준을 처음으로 밝혔습니다.
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대법 '임금피크제 무효' 판결에 재계 '발끈'…"기업 고용 불안 키울 것" 2022.05.26해당카페글 미리보기
me/xMby1qk8 대법 '임금피크제 무효' 판결에 재계 '발끈'…"기업 고용 불안 키울 것" 대법원이 연령을 이유로 직원의 임금을 낮추는 임금피크제가 위법하다고 판결하자 경제계가 반발했다. 기업 부담을 가중시키고 고용 불안을 불러일으킬 것이란 판단에서...