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[무기계약근로자의 복무] 연차유급휴가(3)_연차유급휴가 이월(2023년 추가됨) 2023.10.26해당카페글 미리보기
6 연차유급휴가 (「근로기준법」 제60조, 단체협약 제54조~제55조) 아. 연차유급휴가 이월 (서식 21 참조) 1) 연차유급휴가는 사용기간이 종료될 경우 미사용수당으로 전환되어 사용기간이 종료된 날이 속하는 달에 지급하는 것을 원칙으로 하나, 휴가...
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연장·휴일·야간근로에 대한 법정수당 그 자체는 통상임금에 해당하지 않는다(대법원2019.10.17 선고 2015다201206) 2023.08.20해당카페글 미리보기
복리후생을 위한 성질의 것이므로 최저임금액에 산입하는 것이 적당하지 않은 임금에 해당한다 2. 연장·휴일·야간근로에 대하여 사용자가 근로기준법 제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가 연장·휴일·야간...
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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023.06.12해당카페글 미리보기
015/0004854637?sid=101 [단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을...추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다. n...
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< 금.토.일만 근무하는 직원에게도 유급휴일 줘야 하나요? > 2023.04.21해당카페글 미리보기
답변> 주말에만 근무하는 직원에게도 휴일을, 그것도 유급으로 주어야 한다는것이 생소할 수 있습니다. 하지만 근로 기준법은 4주 평균 주 15시간 이상 일 한 근로자에게 유급휴일을 부여해야 한다고 규정하고 있습니다. 이틀을 일하든 사흘을 일하든...
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동반자 간의 활동지원사 처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활 2023.03.23해당카페글 미리보기
정당하게 근로기준법에 맞추어서 개정한 것이라고 반박했다. 고용노동부 행정해석은 휴무일 등과 같이 애초부터 근로 제공이...발생하기에, 휴무일 등 애초부터 근로 제공이 예정돼 있지 않은 날이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리해야...
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근로기준법 60조 년차유급휴일 2018. 05. 29 부터 확대시행 2018.01.12해당카페글 미리보기
행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. 새로운 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1.> ②...
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법정근로시간 [bargain hunting] 2023.06.24해당카페글 미리보기
갈 수 있다는 발상은 현실과 거리가 멀다는 지적이다. 현재 근로기준법을 적용받는 근로자도 주 52시간 넘게 일하고 주어진 연차...연차휴가를 받고도 실제로는 11.6일만 사용했다. 연차유급휴가 소진율은 평균 58.7%에 불과하다. 정부는 현행 주 52시간...
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근로자의 날(5.1) 유급휴일 적용 안내 2023.04.25해당카페글 미리보기
근로자의날 제정에 관한 법률, 근로기준법에 의거 5월1일 근로자의 날은 주휴일, 무급휴일과 더불어 법적으로 노동자(법적 용어는 근로자이지만) 의 휴일로 지정되어 있는 날입니다. 위원장님 공지사항 당일 근무하시는 분들에게는 보상시간이 추가로...
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근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항은? 2023.05.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조에서는 (1) 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, (2) 소정근로시간, (3) 주휴일 및 관공서공휴일 , (4) 연차유급휴가, (5) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (기숙사에서 기숙하는 근로자의 경우) 기숙사규칙에서...
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“휴가계획? NO!” 무급휴일에 대체근무일 찾는 활동지원사 현실‘활동지원사 2023.05.11해당카페글 미리보기
등으로 유급휴일을 보장하지 않아 법 적용 전보다 해당 근로자의 임금이 감소되는 경우라면 이는 법 개정 취지에 반한다고 할 것...근로계약 특별감독을 촉구하며, 노동부 임금근로시간과와 근로기준정책에 면담을 요청했다. -장애인 곁을 든든하게 지켜...