카페검색 본문
카페글 본문
-
근로감독관 2024.03.20해당카페글 미리보기
제155조(근로감독관의 권한) ① 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관(이하 “근로감독관”이라 한다)은 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 시행하기 위하여 필요한 경우 다음 각 호의 장소에 출입하여 사업주, 근로자 또는 안전보건관리책임자 등(이하...
-
근로 기준법 참고 하십시오 2024.01.15해당카페글 미리보기
아시는 내용이겠지만 참고 하십시오 근로기준법(법률)(제18176호)(20211119).hwp 281.93KB 근로기준법 시행령(대통령령)(제32130호)(20211119).hwp 114.00KB 근로기준법 시행규칙(산업통상자원부령)(제00544호)(20231214).hwp 178.66KB
-
질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
장애사랑맘 김태균(***-****-****) 간사 수신 : 해야 장애인 자립 생활 센터 작성일 : 2024년 3월 13일 1. 근로시간 관련 - 근로기준법 제 50조(근로시간)에 의하면 1일 8시간, 1주 40시간을 근로시간으로 규정하고 있으며, 동법 제53조(연장 근로의 제한...
-
포괄임금제 또는 근로기준법 아시는분 있으신가요? 2024.02.02해당카페글 미리보기
없습니다. 또 한가지 출근하는 요일이 공휴일이면 본인휴무날.대체 근무를 해야합니다. 제가 목,금,토 고정출근인데 이번 설명절근무가 금,토가 빨간날이 되면서 화,수 대체 근무를 하라네요. 이거 근로기준법이나 포괄임금제는 이렇게 시켜도 문제가 없나요?
-
줌님 혹시 근로기준법에 기본급안내되어 있나요? 2024.02.05해당카페글 미리보기
제가 못 찾아서 그러는데 근로기준법?에 기본급에 대한 내용이 있나요? 제가 기본급이 줄어서요 법적으로 기본급 인하시 상호 협의하에 인허해야하는데 그런내용을 제가 못 찾고 있어서 그러는데 혹시 찾아주실 수 있나요?!!ㅠㅠ
-
연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
대하여 유죄(나머지는 이유무죄)로 인정한 제1심 판단을 유지하였다. 2. 대법원의 판단 가. 관련 법리 1) 구 근로기준법 제50조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고(제1항), 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을...
-
형사피고인은 유죄의 판결이 확정될 때까지는 무죄로 추정된다(헌법 제27조 제4항, 형사소송법 제275조의2) 2024.01.18해당카페글 미리보기
일반인을 기준으로 객관적으로 성적 수치심이나 혐오감을 일으키게 하고 선량한 성적 도덕관념에 반하는 행위로서 피해자의 성적...2020. 6. 25. 선고 2015도7102 판결 참조). 성폭력처벌법 제11조 위반죄가 성립하기 위해서는 주관적 구성요건으로서 추행...
-
생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
근무하고 있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만...대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가...
-
특수형태근로종사자의 산재보험 2024.02.06해당카페글 미리보기
제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 않아 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서, 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 - 주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공하고...
-
근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 근로자성의 요건 중 ‘종속적인 관계’ 유무를 판단하는 기준 2023.12.08해당카페글 미리보기
근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도 급계약인지보다 그 실질에 비추어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단 하여야 하고, 여기에서...