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근로감독관 2024.03.20해당카페글 미리보기
제155조(근로감독관의 권한) ① 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관(이하 “근로감독관”이라 한다)은 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 시행하기 위하여 필요한 경우 다음 각 호의 장소에 출입하여 사업주, 근로자 또는 안전보건관리책임자 등(이하...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
장애사랑맘 김태균(***-****-****) 간사 수신 : 해야 장애인 자립 생활 센터 작성일 : 2024년 3월 13일 1. 근로시간 관련 - 근로기준법 제 50조(근로시간)에 의하면 1일 8시간, 1주 40시간을 근로시간으로 규정하고 있으며, 동법 제53조(연장 근로의 제한...
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근로 기준법 참고 하십시오 2024.01.15해당카페글 미리보기
아시는 내용이겠지만 참고 하십시오 근로기준법(법률)(제18176호)(20211119).hwp 281.93KB 근로기준법 시행령(대통령령)(제32130호)(20211119).hwp 114.00KB 근로기준법 시행규칙(산업통상자원부령)(제00544호)(20231214).hwp 178.66KB
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포괄임금제 또는 근로기준법 아시는분 있으신가요? 2024.02.02해당카페글 미리보기
없습니다. 또 한가지 출근하는 요일이 공휴일이면 본인휴무날.대체 근무를 해야합니다. 제가 목,금,토 고정출근인데 이번 설명절근무가 금,토가 빨간날이 되면서 화,수 대체 근무를 하라네요. 이거 근로기준법이나 포괄임금제는 이렇게 시켜도 문제가 없나요?
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줌님 혹시 근로기준법에 기본급안내되어 있나요? 2024.02.05해당카페글 미리보기
제가 못 찾아서 그러는데 근로기준법?에 기본급에 대한 내용이 있나요? 제가 기본급이 줄어서요 법적으로 기본급 인하시 상호 협의하에 인허해야하는데 그런내용을 제가 못 찾고 있어서 그러는데 혹시 찾아주실 수 있나요?!!ㅠㅠ
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
대하여 유죄(나머지는 이유무죄)로 인정한 제1심 판단을 유지하였다. 2. 대법원의 판단 가. 관련 법리 1) 구 근로기준법 제50조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고(제1항), 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
근무하고 있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만...대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가...
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특수형태근로종사자의 산재보험 2024.02.06해당카페글 미리보기
제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 않아 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서, 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 - 주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공하고...
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근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 근로자성의 요건 중 ‘종속적인 관계’ 유무를 판단하는 기준 2023.12.08해당카페글 미리보기
근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도 급계약인지보다 그 실질에 비추어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단 하여야 하고, 여기에서...
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근로기준법 제63조 2017.12.24해당카페글 미리보기
근로기준법 제63조 근로시간·휴식·휴일 보호 못 받는 ‘예외 근로자’ 규정 근로기준법 제63조는 근로시간과 휴식·휴일 등에서 근로기준법의 보호를 받을 수 없는 ‘예외 근로자’를 정하고 있는 바, 이 법 제63조의 대상은 농어촌 지역 노동자들과...