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직장인 2명 중 1명, 초과근무…"절반 이상, 야근 수당 다 못받아" 2023.04.02해당카페글 미리보기
못받아" 직장인 2명 중 1명은 평일 저녁이나 휴일에 초과 근무를 하고, 이 가운데 절반 이상은 야근 수당을 제대로 받지 못한다는 조사 결과가 나왔습니다. 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단은 v.daum.net 야근하는 직장인의 일주일 평균 초과...
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주휴수당(週休手當)이란? 2023.07.10해당카페글 미리보기
수당 지급 여부가 결정됩니다. 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다. 주휴수당은 1953년 제정 근로기준법에 처음 등장하였습니다. 1953년 당시에 사회분쟁과 노동분규에 대해 문제를 해결하기 위해 정부...
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정부의 근로기준법 개정안은 악법이다. 2023.03.16해당카페글 미리보기
근로기준법 일부개정법률안 입법예고를 보면 다음과 같다. 1. 개정이유 현재의 근로시간 제도는 1953년 공장법 시대에 만들어진 체계가 70년간 유지되어 온 것으로 디지털 혁명, 일하는 방식과 생활 방식의 변화에 부합하지 못하고 있으므로 서비스업의...
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[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부-매일노동뉴스 2023.05.08해당카페글 미리보기
금리 우대 등 각종 인센티브가 제공된다. 노동부가 기업의 근로기준법 위반 실태를 제대로 검증하지 못한 채, 되레 우수기업으로...준 것이라는 비판을 피하기 어려워 보인다. 법정한도 초과노동은 기록도 안 해 일부 직원들 점심시간 이용 무급노동 7일...
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휴업수당 계산방법 2023.07.01해당카페글 미리보기
받은 임금을 뺀 금액을 지급하여야 한다. ※ 휴업수당의 계산은 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70% 이상을 지급하는 것이...평균임금의 70%에 해당하는 금액이 통상임금을 초과할 경우 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다. ☞ 평균임금...
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[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
넘지 않는 경우 나) 단시간 근로자(예: 1일 6시간, 1주 30시간 근로)의 경우 ● 1일 6시간 또는 1주 30시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당되며, 1일 6시간 또는 1주 30시간을 초과하는 토요휴무일 및 휴일근로도 연장근로에 포함 ※ 단, 1일 8시간 이내...
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추가(초과?)근무수당 법적으로 주는건가요? 2023.01.03해당카페글 미리보기
한푼 받고 나왔나 어이가 없어서 다신 야근 주말근무 안한다고 다짐했는데 이건 뭐.. 다짐한다고 될일이 아닌것같아서 회사에...안썼네요. 2주나 됐는데 어쨌든 추가수당 안주거나 저딴식으로추는게 근로기준법 위반이 맞나요? 직장관련 게시판 도비의 삶...
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가짜뉴스에 속 타는 카카오, 무급 근로 ‘거짓’ 특별 수당 ‘진실’ 2022.10.19해당카페글 미리보기
마찬가지다. 카카오 경우 놀금 제도로 인해 주 5일 기준 의무 근무시간은 40시간이 아닌 36시간으로 책정됐다. 이로 인해 주...기존과 동일한 연봉 체계를 적용 받는다. 다만, 법에 따라 주 40시간 초과 때 연장근무 수당을 제공할 수 있기 때문에 월...
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휴업수당 2023.04.26해당카페글 미리보기
100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다. ② 제1항에도 불구하고...받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 한국에서는 근로기준법으로 사용자의 영업실적이...
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5월 1일은 근로자의날, 유급휴일 및 근무 시 시급 2.5배 지급 2023.04.12해당카페글 미리보기
받아야 한다. 만약 고용주가 가산임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만 원 이하...수 있다. 다만 5인 미만 사업장인 경우에는 휴일근무 가산수당(0.5배)은 지급하지 않아도 된다. 출처 - 네이버 지식백과...