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대법원, 근로시간이 과로 절대기준 아니다. 근무형태 등 종합적으로 판단해야 2023.10.26해당카페글 미리보기
안된다’라고 지적하고, “업무시간은 업무상 과로 여부를 판단할 때 하나의 고려요소일 뿐 절대적인 판단기준이 될 수 없다”며 업무의 양⋅시간⋅강도⋅책임, 휴일⋅휴가 등 휴무시간, 교대제 및 야간근로 등 근무형태 등을 종합⋅판단해야 한다“고 했다...
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2024년 우리나라 근로기준법에 따른 돈돈돈 ~~~~약과선전 2023.12.08해당카페글 미리보기
나라 근로기준법에 따른 돈돈돈 ~~~~약과선전 일을 하매 있어 이러한 최저임금을 주지 않으면 노동부에 신고할수 있습니다. 고용보험을 내는 사업장이면 모두 포함 됩니다. 근로자의 권리입니다. 노동력 착취하는 기업들도 많아서 하는 말입니다...
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임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를...
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감시적단속근로자 휴게시간 근로조건 2023.12.30해당카페글 미리보기
사용하지 않을 것 - 야간에 수면 또는 휴게시간이 보장되어 있는 경우에는 몸을 눕혀 수면 또는 휴식을 취할 수 있는 충분한 공간과 침구 등 필요한 물품 등이 구비되어 있을 것 □ 근로조건 기준 구체화 (‘21. 10. 1. 시행) ○ 감시단속적 근로자로서...
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‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 2024.01.22해당카페글 미리보기
sid=102 ‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 정부가 연장근로시간 판단 기준을 ‘하루 8시간을 초과한 시간’이 아니라 ‘주 40시간을 초과한 시간’으로 보도록 행정해석을 변경했다. 최근 대법원에서 같은 내용의...
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[사설]‘근로시간 개편’ 8개월 끌다 노사정대화에 ‘맹탕안’ 던진 정부 2023.11.14해당카페글 미리보기
방안을 추진한다고 발표했다. 최근 광범위한 설문 조사에서 근로시간 유연화의 지지 여론을 확인했다면서도 구체적인 개편 내용...주 단위에서 월·분기·반기·연 단위로 확대하는 근로기준법 개정안이 ‘주 69시간 근무’ 논란에 휩싸인 후 보완작업을...
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[기타] (남양주)2024학년도 제1학기 국가근로장학생 선발 공고 2024.02.19해당카페글 미리보기
mail.knou.ac.kr 로 이력서 제출(첨부서식 작성) 5. 지원기간 : 2024. 2. 16.(금) ~ 2024. 2. 21(수) 18:00(메일수신 시간 기준) 6. 근로장소 및 내용 : 남양주시학습관 행정실 7. 근로기간 및 시간 : 2024. 3. 1. ~ 2024. 8. 31. (학기당 520...
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1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건[대법원 2023. 12. 7. 선고 중요 판결] 2023.12.21해당카페글 미리보기
가) 구 근로기준법 제53조 제1항은 1주 단위로 12시간의 연장근로 한도를 설정하고 있으므로 여기서 말하는 연장근로란 같은 법...1주간’의 기준근로시간을 초과하는 근로를 의미한다고 해석하는 것이 자연스럽다. 구 근로기준법 제53조 제1항이 ‘제...
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탄력근로시간제에 대한 질문 (답변 좀 부탁드려요,,,제발 ㅠㅜ) 2024.03.07해당카페글 미리보기
근로기준법상의 법정 근로시간을 변형하는 모든 형태라고 되어있는데, 494pg 법정 근로시간은 개인간에 조정할수 있는게 아니지 않나요...? 국회에서 40시간으로 정한것으로 알고있는데 이것을 변형한다는 것이 이해가 잘 안갑니다... 조심스럽게 혹시...
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주당 근로시간 계산법 관련 판례 2023.12.25해당카페글 미리보기
https://naver.me/GABIqDeQ "초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 주 52시간 근무제 준수 여부를 따질 때...8시간 초과분의 합이 아닌 전체 주간 근무 시간의 초과분을 기준으로 계산해야 한다는 첫 대법원 판단이 나왔다. 25...