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“구체적 자료제시 못하는 등 징계사유 불명확하다면 대표회의가 아파트 관리소장에 내린 해고처분 ‘부당’” 2015.10.26해당카페글 미리보기
둘째, 징계절차의 정당성 여부에 있다. 이에 대해 대법원은 ‘해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우에 행해져야 그 정당성이 인정되는 것이고 사회통념상 당해 근로자와의 고용관계를 계속할 수...
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관리규약상 의결 정족수 충족 못하면 절차상 하자 2011.03.03해당카페글 미리보기
하고 위반한 경우 절차상 중대한 하자에 해당한다는 노동위원회의 판정이 나왔다. 충북지방노동위원회는 최근 충북 청주시 소재 S아파트에 시설기사로 입사해 근무하던 중 해고된 J씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 부당해고 구제신청사건의 부당해고...
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교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 2017.03.26해당카페글 미리보기
행실, 근무성적, 공적(功績), 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상(情狀) 등을 참작하여 별표의 징계기준에 따라 징계를 의결하여야 한다. ② 징계위원회가 징계 사건을 의결할 때에는 비위와 부조리를 척결함으로써 공무집행의 공정성 유지와 깨끗한 공직...
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경비업법 40 청원경찰의 징계 및 표창 2018.08.27해당카페글 미리보기
직무 태만 - 품위 손상 행위 2) 징계요청(관할경찰서장->청원주) - 관할 경찰서장은 청원경찰이 징계사유의 어느 하나에 해당한다고 인정되면 청원주에게 해당 청원경찰에 대하여 징계처분을 요청할 수 있다. 3) 징계종류(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책...
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[해설] 해고 등의 징계 2007.08.24해당카페글 미리보기
명령 및 업무지시 위반행위 ② 무단결근 ③ 직장이탈, 근무태만 및 근무성적불량 ④ 직무상의 부정행위 ⑤ 직장에서의 폭행 및...전력사칭행위 ⑫ 노동조합활동 및 쟁의행위 관련 4. 징계해고의 절차 단체협약이나 취업규칙등에 규정된 징계절차가 있는...
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교육공무원의 징계 2017.06.14해당카페글 미리보기
직무태만 다. 직무내외 불문 체면 또는 위신의 손상행위 3. 징계사유의 시효-국가공무원법 제83조의 2 징계사유 발생일로부터 2년(금품 및 향응수수, 공급횡령 유용의 경우 3년), 징계 시효 경과 후면 징계의결 요구 불가 4. 징계의 종류와 효력 종 류 기...
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광주서구자원봉사센터, 공금사취...무더기 ‘징계’ 불가피 2014.12.08해당카페글 미리보기
업무태만, 근무기강 해이 등으로 인해 다수 직원들의 경징계도 통보했다. 더욱이 문제가 된 사무국장은 직종이 일반직으로 직원간의 권력암투가 발생해 정상적인 업무에 장애가 된다고 판단해 직종을 개방형 계약직으로 전환을 권고했다. 이번 감사에서...
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황운하 징계관련 한겨레기사, 문성호 중언부언 2007.08.28해당카페글 미리보기
보고 절차를 무시하고 공개적으로 경찰청장의 진퇴를 거론한 것은 문제가 있다”고 말했다. 그러나 경찰혁신위원회 위원인...모호하다”고 말했다. 그는 “황 총경이 직무에 태만한 것도 아니고 명백히 명령 복종 의무에 위반한 것도 아닌데, 발언만으로...
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[중노위] 노사 합의사항을 위반하여 항의행위 한 것에 대한 징계는 부당하다. (2006부해1140/부노313) 사회복지법인 S협회 사건 2007.08.01해당카페글 미리보기
견책 : 태만 또는 과실로 인하여 징계사유가 생긴 경우 《위임전결규정》 제2조(적용범위) ③이 규정은 협회의 모든 조직에 해당된다. 단, 시설장 이하에게 위임된 권한은 위임전결자의 승인에 따라 시설 내 위임전결규정에 의하여 행할 수 있다. 제3...
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주민대표회의운영규정표준(안) 2023.07.29해당카페글 미리보기
의한 징계로 인하여 면직의 처분을 받은 자 ④ 위원 또는 임원이 제3항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 선임 당시 그에 해당되었음이 판명된 때에는 별도의 해임절차 없이 당연 퇴임한다. ⑤ 최초의 주민대표회의의 위원 및 임원은 동별·가구별...