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타 공동주택서 관리 관련 벌금형 받아도 동별 대표자 결격사유에 해당돼 2014.03.20해당카페글 미리보기
타 공동주택서 관리 관련 벌금형 받아도 동별 대표자 결격사유에 해당돼 법제처 마근화 임대아파트 임차인이 임대주택법에 따른 임대주택 양도제한 규정을 위반해 300만원의 벌금형을 선고받았다면 이는 주택법 시행령 제50조 제4항 제5호에서 규정하고...
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관리규약 개정시 동별 대표자 결격사유 추가 및 당연 해임사유 추가에 대하여 2011.10.16해당카페글 미리보기
ㅠㅠ 그래서 고민하고 있는 것은 결격사유 강화 1. 법령의 결격사유 벌금 100만원을 50만원으로 강화하는 방법 2. 임원 및 동별대표자를 사퇴하거나 해임된지 4년이 넘지 않은자... 이렇게 임원을 추가... 해임사유 강화 1. 공동주택관리와 관련하여 30만...
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주택법에 의한 벌금형 아니면 동별 대표자 결격사유 아니다 2007.05.30해당카페글 미리보기
동별 대표자가 벌금형을 선고받았더라도 주택법에 의해 받은 것이 아니라면 동별 대표자 결격사유에 해당되지 않는다는 법원의 해석이 나왔다. 그러나 해당 동대표에 대한 입주자들의 불신임 서면동의가 인정돼 동대표 및 입주자대표회의 회장의 지위에서...
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동별 대표자 결격사유 확인은? 2010.11.03해당카페글 미리보기
선거관리업무 3. 입주자대표회의의 회장․감사의 선출 및 해임에 관한 선거관리업무 4. 영 제50조제4항 각 호에 따른 동별 대표자 결격사유의 확인 5. 이 규약의 개정에 관한 투․개표업무 6. 공동주택의 관리방법의 결정에 관한 투․개표업무 7. 별지 제...
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동별 대표자 결격 사유가 되는 “공동주택 관리 관련” 벌금에서 "관리관련".. 2014.07.08해당카페글 미리보기
molit.go.kr/web/board/269.do?mode=list&schBcode=CD001004001&schCon=&schStr=&pageIndex=3&state=7 <질의 내용> 동별 대표자 결격 사유가 되는 “공동주택 관리 관련” 벌금(100만원 이상, 영 제50조제4항제5호)”에서 “관리 관련”에 해당되는 경우와...
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동별 대표자 결격 사유 등은 관리규약 따라 판단해야 2008.04.10해당카페글 미리보기
질의 : 아파트 관리규약에 ‘당해 공동주택에 각종 공사 또는 용역을 공급하는 업체의 임직원’인 경우 동별 대표자가 될 수 없다고 규정돼 있다. 이 경우 동별 대표자가 공사입찰에 참여해 낙찰받은 업체의 직원일 경우 동대표 결격사유에 해당하는지. 또...
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주택법 시행령 50조 4항 동별대표자 결격사유 2016.08.26해당카페글 미리보기
날씨가 한풀 꺽였습니다. 추석을 눈앞에 두었구요..팩트만 말씀드려 답을 얻겠습니다..고수님들의 현답 부탁드립니다. 동별대표자의 결격사유중 선관위원으로서 중간사퇴자의 경우 동별대표자의 결격사유가 되는지요..
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자생단체 및 재건축조합의 임원 동별 대표자 결격사유 해당 여부 2014.03.19해당카페글 미리보기
알고계신님들의 고견부탁드립니다. 답변: 국토부 회신: 자생단체 및 재건축조합의 임원은 동별 대표자 결격사유에 해당하지 않으므로 동별 대표자에 입후보할 수 있습니다. 다만, 귀 공동주택 관리규약으로 위에 열거한 임원에 대한 동별 대표자의 겸임...
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법제처-13-0510 동별 대표자의 일괄 사퇴도 동별 대표자 결격사유로서 “사퇴”에 해당하는지 2015.10.30해당카페글 미리보기
법제처-13-0510 동별 대표자의 일괄 사퇴도 동별 대표자 결격사유로서 “사퇴”에 해당하는지.pdf
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잔여임기 남겨두고 선거관리위원직 해임·해촉 동별대표자 결격사유 아니다 2014.12.15해당카페글 미리보기
잔여임기 남겨두고 선거관리위원직 해임·해촉 동별대표자 결격사유 아니다 법제처 유권해석 잔여임기를 남겨두고 선거관리위원회 위원직에서 해임·해촉된 사람은 동대표 결격사유에 해당하지 않는다는 법제처의 유권해석이 나왔다. 법제처는 ‘잔여임기...