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aa 2008.06.15해당카페글 미리보기
정당한 근거가 없는 한 조합원에게 위화감이나 상대적인 불평등을 조장 할 수 없다. 제 6 조 [보충협약] 보충협약은 협약 내용 중 누락되였거나 협약의 미진(해석의 차이등), 사회적, 경제적 여건의 변화 또는 법률의 개정으로 인하여 수정되어야 할 사항...
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안전보건교육 실시요령 2002.08.27해당카페글 미리보기
Engineering), 법적인 대책(Enforcement) 및 교육적인 대책(Education) 등 소위 3E 대책을 말하는 데, 이 중 가장 효과가 큰 대책으로는 교육적인 대책을 꼽을 수가 있다. 산업재해를 교육적인 측면에서 예방하기 위해서 안전교육은 반드시 생명존중에...
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산업안전보건법 질의회시_1/3 2004.09.04해당카페글 미리보기
진단의 법적의무 및 사후 불이익 여부 373 ■신체장애자가 채용시 건강진단으로 불이익을 받을 수 있는지 375 ■건강진단 결과 질병유소견자에 대한 근로자 및 사용자 의무 376 ■B형 간염 보균자에 대한 근로제한 및 금지의 정당성 여부 377 ■신규채용자...
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관계법령 2011.04.20해당카페글 미리보기
감독관의 법적 권한과 활동을 보장한다. ② 회사는 명예산업안전감독관의 안전보건 활동에 대하여 근무한 것으로 인정하며, 명예산업안전감독관의 정당한 업무수행과 관련하여 어떠한 불이익한 처우를 하지 않는다. 제59조 (안전보건 관리규정 및 수칙의...