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휴일근로 시 연장근로 수당 중첩지급의 문제 2014.12.18해당카페글 미리보기
휴무일이나 약정휴일이 아닌) 주휴일로 제한해 해석하는 것이 맞다”며 “주휴일에 대해서는 유급으로 휴일을 보장하는 것에서 나아가 근로를 금지시키는 원칙을 수립할 필요가 있다”고 말했다. 이상익 공인노무사(국제공인노무사사무소)도 “연장근로...
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“아파트 관리소장도 연장 및 휴일근로수당 청구권 인정된다” 2017.05.12해당카페글 미리보기
받고 일반 근로자와 동일하게 근로한다면 연장근로수당과 휴일근로수당에 대한 청구권이 발생할 것”이라는 것과 맥락을 같이...간 합의를 거친 경우를 제외하고 아파트 관리사무소장도 약정한 근로시간 이외의 근로를 제공했다면 연장근로가 발생한다고...
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감시 또는 단속적 근로자에 대하여 구 근로기준법 제49조 제3호소정의 노동부장관의 인가를 받은 경우, 시간외·휴일근로수당의 지급의무 여부 2007.05.12해당카페글 미리보기
법 제4장 및 제5장의 근로시간, 휴일, 휴게에 관한 규정이 적용되지 아니하면, 원칙적으로 사용자는 근로자에게 시간외 및 휴일근로수당을 지급할 의무가 없으므로이 경우 사용자와 근로자 사이의 임금약정이 기본임금에 위 제 수당이 포함된 포괄임금제...
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연장ㆍ야간 및 휴일 근로수당 2014.10.02해당카페글 미리보기
가산수당을 지급하여야 합니다. 단, 상시근로자수 5명이 안된다면 가산율은 적용되지 않습니다 -고용노동부 고객상담센터- 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로) 와 야간근로...
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유급휴가(연․월차휴가 및 약정휴가) 사용시 각종 수당의 지급 여부 (근기 68207-1268, 2003.10. 2) 2007.05.28해당카페글 미리보기
유급휴가(연․월차휴가 및 약정휴가) 사용시 각종 수당의 지급 여부 질 의 ○ 단체협약상 소정근로일수를 22일로 하고, 동 협약에서 유급휴일 및 유급(약정) 휴가에 대하여 규정하는 한편, 임금협정에서는 주휴수당, 연․월차수당, 무사고수당, 만근수당의...
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[주40시간제] 8-1. 토요일의 법적 성격(주휴일 또는 약정휴일 여부) 2007.06.14해당카페글 미리보기
8. 기 타 8-1. 토요일의 법적 성격(주휴일 또는 약정휴일 여부) ○ 법정근로시간이 1주 40시간으로 단축되어 토요일을 쉬게 되는...따라서 토요일에 근로를 시키는 경우 휴일근로수당은 발생하지 않으며 주40시간을 초과할 경우 연장근로수당만 발생함
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재계와 노동계의 첨예한 대립 - 주휴수당 2018.12.29해당카페글 미리보기
24일 정부는 최저임금 위반 여부를 따질 때, 주휴수당은 포함하지만 약정휴일은 제외하는 최저임금법 시행령 개정안을 내놓자, 재계와 보수 언론이 개수작질을 하고 나섰죠. 주휴일에 대한 정부의 가이드 라인은 대법원에 판례에 위반한다! 다시해라. 라고...
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[부산] 2024년 1차 블록체인 지역특화산업 청년일자리 지원사업 참여기업 모집 공고(지역주도형 청년일자리 사업)_부산테크노파크 2024.07.11해당카페글 미리보기
하며, 수당으로 산정할 수 없음 ❍ 임금은 참여청년 명의의 개인 통장에 월 1회 지급하는 것을 원칙으로 함 ❍ 4대 사회보험 가입 및 관련 법령에 따른 퇴직급여 지급 ❍ 연장야간 및 휴일근로는 근로기준법에 따라 가산하여 지급 ❍ 사업 참여자의 중도포기...
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휴일근로- 세무와 노무 2013.02.17해당카페글 미리보기
임의로 또는 회사와 노조가 합의하여 단체협약으로 휴일로 정하고 있는 것을 의미한다. 법정휴일과 약정휴일의 성질은 다르지만, 일단 휴일로 인정이 되고 나면 법정휴일이나 약정휴일이나 휴일근로가산수당 지급 등 효과적인 면에서는 큰 차이가 없다...
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가산수당이란? 2010.03.26해당카페글 미리보기
법 제55조는 “휴일근로에 대하여”라고 규정하고 있으므로 법정 휴일은 물론 약정휴일의 경우에도 가산수당을 지급해야 한다. 유급휴일인지, 무급휴일인지 여부는 상관없다. 판례 역시 “휴일근로란 법령과 단체협약 및 취업규칙 등에서 근로의무가 없는...