카페검색 본문
카페글 본문
-
2012년 노동법 1차 객관식 기출문제(사시) 해설9(연차유급휴가, 사용촉진제도, 유급휴가 대체) 2015.07.13해당카페글 미리보기
소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. ▣ 근기법 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) 사용자가 제60조(연차 유급휴가)제1항·제3항 및 제4항에 따른 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를...
-
해당카페글 미리보기
-
연차 유급휴가 사용촉진제도 관련 2019.03.06해당카페글 미리보기
1년 미만인 근로자는 연차유급휴가의 사용촉진 대상은 아니지만 이에 따른 보상의무와 관련하여 사용자에게 면제가 되지 않는 것이 맞는건가요?
-
해당카페글 미리보기
-
1.1. 6. 휴가사용 촉진제도 2007.07.07해당카페글 미리보기
사용자의 악용방지장치를 함께 마련 1.1.4. 라. 주요사항 해설 1.1.4.1. (1) 휴가사용촉진조치 대상 연차휴가 ○ 휴가사용촉진조치는 개정법에서 새로이 도입된 제도로서 개정법 시행이후 새로이 발생하는 연차휴가부터 적용되고 - 종전법에 의해 발생한...
-
사용하지 않은 연차휴가는 없어진다?? (연차휴가의 사용촉진 2012.2.1개정) 2019.01.20해당카페글 미리보기
불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우 사용자의 금전보상의무를 면제하도록 명시적으로 규정하였습니다. 연차휴가 사용촉진제도는 1) 개정근로기준법이 당연히 적용되는 사업장과 2) 임의적용사업장이지만, 노사합의로 개정근로기준법을 적용받기...
-
연차휴가촉진제도를 시행하는 아파트입니다. 2012.07.21해당카페글 미리보기
회의에서 연 휴가일수에 절반만 주기로 하다가 11월 대표회의에서 전체 휴가사용하고 보상비는 주지않기로 결의를 했습니다. 헌데 6월 퇴직한 직원에게 연차휴가를 사용하지않았으니 연차보상비를 전액지불하였는데 신임소장의 착오가 아닌지 알고싶습니다.
-
1년 미만 근로자 등 ‘연차휴가 사용촉진’ 3월 31일부터 시행 2020.04.02해당카페글 미리보기
휴가를 당해 연도 안에 사용토록 하고, 1년 미만 근로자 및 1년간 80% 미만 출근한 근로자에 대해서도 연차휴가 사용촉진제도를 적용해 미사용 연차에 대한 사용자의 금전보상의무를 면제하는 내용의 근로기준법 개정안(3월 6일 국회 통과, 관련기사 제...
-
▶2019년 전일제 아동복지교사 연차유급 휴가 사용 촉진 안내 2019.06.19해당카페글 미리보기
연차휴가 사용 계획서 제출과 관련하여 안내합니다. 근로기준법 제61조(연차유급 휴가 사용 촉진)에 따라 아동복지교사의 연차 휴가사용을 권장하기 위해 연차사용 촉진 제도를 권장하고 있습니다. 중앙지원단 D/B시스템에 등록하신 자택주소로 공문을...
-
단체협약으로 연차유급휴가 사용촉진 배제 여부에 관한 판례에 대해서 질문 드립니다. 2020.10.25해당카페글 미리보기
안녕하세요 교수님 연차 부분 판례에서 2012다71138 단체협약으로 연차휴가 사용촉진 제도를 배제할 수 있는지 여부 판례에서 사실관계가 살짝 이해가 안가는 부분이 있는데 이 판례의 경우 사용자가 근기법 61조의 요건을 모두 갖춰 정당하게 사용촉진...