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2019.8.2 제개정 노동법(실업급여, 배우자 출산휴가, 육아기 단축근로, 현장실습 등 2019.08.05해당카페글 미리보기
지원(육아기 근로시간 단축급여) 인상(2019.10.1.) 예정(통상임금의 80→100%, 월 상한 150→200만 원) <3> 가족돌봄휴가 신설 및 가족돌봄휴직 돌봄범위 확대 (시행: 2020.1.1.) ㅇ 지금까지는 가족돌봄휴직*(연간 최대 90일)을 사용하려면 한번에 최소...
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“일하는 방식 바꿨을 뿐인데”… 日 이토추의 “출산율 3배 기적” 2024.01.17해당카페글 미리보기
을 전국적으로 확산시키겠다고 선언했다. 이에 호응한 기업들도 유연근무제를 적극 도입하고 있다. 이토추상사도 초기에는 육아기 단축 근무와 같은 기혼 여직원만 배려하는 조치를 시행했다가 장시간 근무 문화를 바꾸는 데 실패했다. 이런 시행착오를...
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육아기 근로시간 단축시 급여 지급 ……… 2014.11.01 2014.11.25해당카페글 미리보기
지급되는 금액이 달라질 뿐 실제 근무시간에 연동하여 지급되는 성질의 것이 아니라면, 이를 근무시간에 비례하여 감액 지급하는 것은 육아기 근로시간 단축을 이유로 한 불리한 처우에 해당한다고 사료된다. 한편, 육아기 근로시간 단축기간은 평균임금...
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250 육아기 근로시간 단축 / 급여지원 2012.12.14해당카페글 미리보기
해당하는 금액을 기준으로 (통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원 주 40시간 근무하던 근로자가 15시간만큼 근로시간을 단축하면 육아기 근로시간 단축급여액은 육아휴직 급여의 40분의 15 지급 단축된 근로시간 및 단축기간 동안 사업주로부터...
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차별적 인식의 개선을 바라며(육아기 근무단축자 막콜비 지급) 2022.02.08해당카페글 미리보기
장,막콜제도가 있습니다. 장기대기자나 퇴근 1시간 전에 콜을 받아 수행하면 인센티브로 5천원을 지급하는 제도입니다. 현재 육아기 근무단축을 하는 경우 이 인센티브를 지급하지 않고 있습니다. 부서장과 여러 차례 논의했지만 여러 이유로 지급하지...
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Re:육아기 근로시간 단축제도 이용시 건설기술자 인정되나요? 2020.02.20해당카페글 미리보기
계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수 없는 경우에는 근로계약 종료 시점에서 일괄 지급된다. 이외에 같은 자녀에 대해 부모가 순차적...
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육아휴직급여(육아기 근로시간 단축급여)에 관한 법령(남녀고평법, 고용보험법) 2015.04.30해당카페글 미리보기
양육하는 대상인 자녀의 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항...
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인력/육아휴직과 육아기 근로시간단축 2014.02.10해당카페글 미리보기
파견기간(2년)에 포함되지 않으므로 휴직기간을 제외하고 2년이상 계속 고용하여야 직접고용의무가 발생합니다. [육아기 근로시간단축] 해당 제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직대신 근로시간을 단축해서 계속 근무하는 제도로 육아휴직...
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육아기(임신기) 근로시간 단축 시 연차유급휴가 부여 2019.09.24해당카페글 미리보기
시간 쪼개면서 일도 하고, 육아도 병행하는 일 • 가정양립을 위해 열심히 사는 것이 아닌가 생각됨) 이에 육아기(임신기) 근로시간 단축근무 시에 연차유급휴가를 비례하여 부여하지 않고 출산전후휴가와 개정된 육아휴직과 동일한 적용을 요구함 <개정안...
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<육아기 근로시간 단축지원금>5~100% 인상 2015.07.08해당카페글 미리보기
육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 희망하면 사업주에게 제공하는 '육아기 근로시간 단축 지원금'을 올려준다. ☞ 1인당 월...지급. -잔여분(최대 11개월분)은 직장 복귀 후 6개월 이상 계속 근무할 때 지원. (이전에는 육아휴직자의 복귀 1개월 후...