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기본급이 통상임금과 같은 의미인가요? 2011.01.24해당카페글 미리보기
같은 의미 아닙니다. 기본급은 실제 회사에서 지급하는 임금 항목 중의 하나입니다. 반면 통상임금은 법적 개념입니다. 기본급 뿐만 아니라 정기적,일률적으로 지급하기로 정하여진 직책수당, 자격수당, 면허수당 등도 통상임금에 포함됩니다.
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시리즈 3. 최저임금 보다 600원 더 받는다?!?! 2014.04.14해당카페글 미리보기
주장하는 임금항목들입니다. [통상임금의 문제점] 1) 직책수당(AM, SV, PM) – 일명 ‘L/M수당’ 노동부 통상임금 산정 지침 – 직무, 직책, 자격 수당은 통상임금에 포함되어야 한다. 회사는 알고 있었다?!?!?! 회사가 작성한 [임금제도 변경에따른 노무...
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연장근로수당.. 2007.09.28해당카페글 미리보기
통상임금 연장근로, 휴일근로,야간근로수당, 월차수당, 연차수당, 상여금등은 통상임금에 포함되지 않으나, 매월 정기적으로 지급되는 기본급, 직무수당, 직책수당 등은 통상임금에 포함된다. ▪ 통상임금 적용대상 : 연장, 야간, 휴일근로 및 연월차수당 계산
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연차수당계산법 2016.06.12해당카페글 미리보기
것인데 통상임금에는 기본급과 직책수당,물가수당, 기술수당, 위험수당, 근속수당등의 지급금 등이 통상임금에 포합됩니다. 하지만 야간수당이나 연장수당, 휴일수당, 성과급 등 근무에 따라 변하는 임금은 통상임금에서 제외되며 연차수당계산방법은 이...
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해고의 절차적 정당성 2024.08.01해당카페글 미리보기
이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야한다 (3)해고예고 의무의 예외 1)3개월 미만 취업자에 대한 예외 2)부득이한 사유로 있는 경우 예외 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속 하는것이 불가능한 경우 근로자가 고의로 사업에 막대한...
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수당에 관하여~ 2009.04.21해당카페글 미리보기
그러면 직책수당도 일할계산을 할 것인지... 만약 한다면 자체 취업규칙으로 규정만 하면 되는건지 아니면 직책수당은 평균, 통상임금에 포함되는 월정액이므로 근무일수에 상관없이 일괄지급해야 되는건지...^^ 그리고 안전관리 책임수당이란 것도 염두에...
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[ #전문가 법률상식 ① 상여금 ] 상여금은 법정수당이 아닌 임의수당 - 정한기 ESM 전문인증위원 2012.07.13해당카페글 미리보기
650%를 지급한다. *년 6회 지급중 3회차 지급일 : 5월25일 산정기간:3월1일~4월30일 1) 통상임금 : 직책수당, 가족수당, 근속수당, 생산장려수당(50,000원), 보조수당 (여직원의 사무보조비), 으로 정한다. ※ 식대, 교통비 상여금100% 지급시 40,000원...
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임금에 대한 이해 2016.01.30해당카페글 미리보기
월평균 법정근로시간 = 209시간 : [(40+8)*52+8/12월=209시간] ㅇ 통상임금을 산정할 때에는 근로자의 기본급에 직책수당 등의 고정수당이 포함됩니다. 3. 평균임금 ㅇ “평균임금”이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 근로자에게...
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연차수당의 산정 2020.08.03해당카페글 미리보기
대해 정산을 해주어야 하는데요, 미사용연차수당의 산정방법에 대해 보도록 하겠습니다. ▣ 지급해야할 연차수당의 계산...통상임금) 연차수당 = 잔여일수 × [(기본급+식대+직책수당+자격수당)/209시간 × 8] ※ 통상임금이란 ? -> 정기적, 일률적, 고정...
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2018년 세종병원 임금교섭 잠정 합의 내용 2018.10.11해당카페글 미리보기
수당(통상임금)으로 정착되어 있는 상여금 700%를 “기본급 보전수당” 으로 명칭을 변경한다. 나. 기본급 보전수당액의 산정기준은 기본급의 58.33%로 한다. 3) 2018년 임금 소급은 11월 7일까지 지급한다. 4) 최저임금 최저임금에 대해서는 다음과 같이...