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'비혼 출산' 57%가 긍정적인데···법적 혼인 아니면 혜택 '제로' 2023.06.07해당카페글 미리보기
있는 가족의 범위 외에 비혼 동거자의 출산으로는 근로자가 출산휴가를 쓸 수 없다. 가족돌봄휴직도 법상 가족이라는 테두리를 벗어나면 사고나 질병 등 사유가 있어도 사용할 수 없다. 게다가 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률(가족친화법...
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128: 1-6 형통하고 행복한 가정. 하나님을 섬기는 가정. 행복한 가정 : 최성규 목사 2024.03.30해당카페글 미리보기
이혼사유를 말할 때에 성격이 도무지 맞지 않는다고 합니다. 맞추어서 살아야 합니다. 또 한 가지는 이상과 현실 사이의 거리 때문이라고 합니다. 결혼은 환상이 아닙니다. 현실입니다. 가정이 건강하지 못하니까 사회도 건강하지 못합니다. 하루에...
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직업상담사 2022년 1회 필기 기출문제 해설 - 노동관계법규 2023.03.30해당카페글 미리보기
경우 6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서대통령령으로 정하는 경우 91. 남녀고용평등과 일...돌봄휴직을 허용하지 않을 수 있다. ② 원칙적으로 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일 단위로 사용할 수...
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"쉬었다 돌아오니 월급 깎여”...직장인 절반은 육아휴직 못 써 2023.03.26해당카페글 미리보기
응답이 과반을 차지했다. 최근 공무원 B씨는 가족의 큰 수술로 가족돌봄휴가 10일을 신청했지만 결제권자가 “4일만으로도 간병...측에 “무급휴가 10일인데 안 된다고 한다”며 “갑질신고 사유가 되는지 궁금하다”고 토로하기도 했다. 고용노동부가...
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[경제경영] 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 2023.02.26해당카페글 미리보기
산정사유 11. 평균임금의 산정에서 제외되는 기간 12. 평균임금의 최저보장 13. 평균임금과 상여금‧연차수당 14. 특수한 경우의 평균임금 15. 최저임금의 의의와 법적 효과 16. 시간급으로서 최저임금 17. 최저임금에 산입되는 임금 18. 최저임금에 산입...
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사회복지법제와 실천 요약하기 2024.03.12해당카페글 미리보기
결격사유 및 자격취소 등 - 사회복지법인 : 법인의 설립허가 및 해산 - 사회복지시설의 설치·운영, 시설의 장 및 종사자 - 사회복지협의회, 한국사회복지사협회 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 ㅇ 공공기관에서 제공되는 각종...
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세계 최저 저출산 나라 ...대한민국 2024.03.01해당카페글 미리보기
지원합니다. 돌봄 수당도 9,630원에서 10,110원으로 5% 인상합니다. 정원미달 어린이집 영아반(0~2세)에 보육료를 추가 지원하며...지원하기로 했습니다. 한부모가족의 자녀 양육 지원도 강화합니다. 한부모가족 아동양육비 지원대상을 중위소득 60%에서...
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휴직 2022.12.30해당카페글 미리보기
휴가”라 한다)를 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 아이돌보미가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업...신설 2019.10.1., 시행 2020.1.1.> 제1항 단서에 따라 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 아이돌보미에게 그...
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2022 고용노동부 일쉼동체 워라밸 근로자 수기·기업 사례 공모전 2022.09.29해당카페글 미리보기
합리적 사유가 있으면 2년 범위 연장 가능 2. 주52시간 근무제 ■ 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도 [분야] 2. 일・생활 균형 [제도·정책] 1. 육아 휴직 ■ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육...
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단체협약서 2022.07.15해당카페글 미리보기
필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력한다. ⑦ 조합원은 긴급하게 제 1항의 사유로 가족돌봄이 필요한 경우 총 10일의 가족돌봄휴가를 신청할 수 있다. 단, 가족돌봄휴가는 1일 단위로 나누어 사용할 수 있으며 가족돌봄휴직 기간에 포함된다. 제 72...