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근로기준법 제61조 대상 여부 및 계약직으로 재직한 직원의 고용 승계 여부 (근기 68207-1096, 2003. 9. 1) 2007.05.28해당카페글 미리보기
12. 근로시간 휴게․휴일 적용제외 근로기준법 제61조 대상 여부 및 계약직으로 재직한 직원의 고용 승계 여부 질 의 ○ 1999년 3월 23일 자로 A공사 ◯◯지사에 계약직 청원경찰로 33명이 임명되어 재직 중 2002년 1월 1일부로 공사(사용사업자)가 용역...
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전남서부권아동보호전문기관 기간제 계약직(상담원) 신규채용 2022.12.21해당카페글 미리보기
규정 기준에 따름 6. 모집분야 및 우대사항 지원자격 및 우대사항 자격입증방법 및 증빙서류 ▶지원자격 ① 사회복지, 가족복지 및 사회과학(아동청소년, 교육, 심리, 사회 등) 분야 전공자 ② 대학 졸업 예정자(2023년 2월) ③ 사회복지사 2급 이상...
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근로기준법상‘ 사회적 신분’의 의미와 무기계약직에 대한 차별의 문제(김태현) 2017.04.08해당카페글 미리보기
근로기준법상‘ 사회적 신분’의 의미와 무기계약직에 대한 차별의 문제* 김태현** contents I. 서 론 Ⅱ. 근로기준법상 사회적 신분의 의미 1. 근로기준법 제6조 소정의 사회적 신분 의 의미 2. 고용형태가 사회적 신분에 포함되는지 여부 Ⅲ. 고용형태가...
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[경희대학교] BK21 사업단 부서계약직 채용 공고 2022.10.22해당카페글 미리보기
임용기준에 의거 결격사유가 없는 자 - 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거하여 장애인 우대 2. 전형방법 및 제출서류 가. 1차 전형 (서류심사) 1) 접수마감 : 2022.10.31.(월) 까지 2) 서류접수: E-mail 접수...
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2022년 구로교육복지센터 지역사회교육전문가 채용 공고 (계약직) 2022.10.31해당카페글 미리보기
전문가(계약직) 나. 채용인원 : 1명 2. 근로기간 및 근무지 가. 근로기간 : 2022.11.21.(예정) ~ 2023. 12. 31 나. 근 무 지 : 구로교육복지센터(서울시 구로구 항동로3길 4 YJ프라자 6층) ※ 한시적 계약이며 무기계약 전환 대상 아님. ※ 대체하는...
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[인사노무] 취업규칙 제정 및 근로기준법상 근로계약서 작성 적용 2013.01.03해당카페글 미리보기
법 적용을 위한 상시근로자 수 산정에 있어서 최근 건설현장 수주량 감소로 현장 일용직 고용이 거의 없으므로 주 44시간제근로기준법을 적용토록 논의 하였습니다. 근로자별 직종(사무직 월급제, 현장직 월급제, 계약직 월급제, 일용직)에 따라 근로...
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5인 미만 사업장 근로기준법 적용 매뉴얼, 상시 근로자수 계산 방법 2015.02.11해당카페글 미리보기
더 이상 계약직이 아니게 되어 고용이 보장된다. 또한 5인 이상 사업장의 계약직에 대해서는 같은 일을 하는 정규직에 비해 임금...이런 보호 규정이 적용되지 않는다. <근로기준법 적용되는 사항> ■ 근로계약서 (ㅇ) 5인 미만 사업장의 경우에도 채용할...
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전북대학교 대학회계직원(무기계약직) 상담 채용시험 공고 2022.09.08해당카페글 미리보기
복지법 시행령』제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자(직무수행에 지장이 없는 경우) 전형별 득점의 5% 장애인등록증 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조에 해당하는 자 (동법 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자...
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Re:근로기준법에 대한 몇가지 문의 사항. 2003.09.15해당카페글 미리보기
그렇게되면 회사도 반을 부담해야하므로 손해고 또 우리 계약직 입장에서도 세금으로 나가는 돈이 많으니 1개월단위로 계약하는...발생하는지 궁금합니다. 답변 : 세무서와 상관없이 근로기준법은 노동부 관할이며 이에 대해서 월차 수당을 지급하지 않고...
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근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미 (근로기준과-1105, 2004. 9. 3) 2007.05.29해당카페글 미리보기
않고 채용이 되었다면 계약직의 비정규직 근로자가 아닌 정규직 근로자로 보아야 하는지 회 시 ○질의1)에 대하여 - 근로기준법 제97조는 사용자는 취업규칙을 작성, 변경함에 있어 당해 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우...