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[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부-매일노동뉴스 2023.05.08해당카페글 미리보기
금리 우대 등 각종 인센티브가 제공된다. 노동부가 기업의 근로기준법 위반 실태를 제대로 검증하지 못한 채, 되레 우수기업으로...보인다. 법정한도 초과노동은 기록도 안 해 일부 직원들 점심시간 이용 무급노동 7일 <매일노동뉴스> 취재를 종합하면...
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2023년 근로기준법 노무관리 2023.01.20해당카페글 미리보기
근로기준법 개정으로 연장 및 휴일근로를 포함하여 1주 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되었습니다. 다만 제도의 안정적인 연착을 위해 기업규모별 단계적으로 시행하도록 하였으며 2021년 7월 1일부터는 5인 이상 사업장을 포함하여 모든...
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근로시간 -홍민식- 2023.03.07해당카페글 미리보기
했기 때문에 하루 24시간 중 11시간 연속 휴식을 빼면 13시간이 남으며 또 근로기준법상 4시간마다 30분씩 휴게시간이 보장된다. 13시간에서 1.5시간을 빼면 남는 근무시간은 11.5시간이다. 일주일에 하루는 쉰다고 가정하면 1주 최대 노동시간은 69...
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퇴근 후 피할 수 없는 '전화 한 통'… "근로시간 포함될까?" [그래도 출근] 2023.04.13해당카페글 미리보기
있지만, 근무시간 외 업무지시가 사실상 고착화한 비중도 꽤 상당한 것이다. 그렇게 일을 시키면 과연 일이 손에 잡힐까. '지시받은 업무가 내일 출근 이전까지 처리돼야 하는 급한 업무'일 경우 '처리한다'고 대답한 비율은 무려 90%에 달했다. 심지어...
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일 많을 땐 週 최대 69시간 근무…연장근로 모아 한달 휴가 쓸 수도 2023.03.07해당카페글 미리보기
시간제 개편 방안을 확정하고 근로기준법 개정안을 입법예고했다. 오는 6~7월 개정안을 국회에 제출할 방침이다. 개편안에...4시간마다 30분 휴게시간 의무와 1주에 6일(일요일 제외) 일한다고 가정할 때다. 다만 특정 주의 최대 근무시간을 64...
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근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항은? 2023.05.26해당카페글 미리보기
시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법, 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항 (5) 취업의 장소...6) 근로일 및 근로일별 근로시간을 서면으로 명시하도록 정하고 있다. 근로기준법 제17조를 위반하는 경우 500만원 이하...
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Re: 유인경비용역 근무시간 관련하여 문의드립니다 2022.11.30해당카페글 미리보기
많으십니다. [질문] 안녕하세요? 2023년 유인경비용역과 관련하여 근무시간과 휴게시간에 문제가 있을까요?? [답변] 1. 근로시간과 휴게시간 ㅇ 근로기준법 상 근로시간은 - 근로기준법 제50조에 따라 1일 8시간, 1주일 40시간 기준(휴게시간 제외) ㅇ...
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보육교사의 휴게시간은? 2022.10.03해당카페글 미리보기
영유아를 보육하는 상황에서 보육교사가 휴게 시간을 갖는 것은 다른 직종에 근무하는 사람들과 달리 매우 어렵지만 그럼에도...youtu.be/VeQoWxs7fPs #어린이집 #휴게시간 #휴게 #보육교사 #보육교직원 #근로기준법 #30분 #1시간 #벌금 #어린이집 노무...
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휴게시간 보장받지 못했다 주장하며 임금 청구 ‘기각’ 2022.08.22해당카페글 미리보기
근로기준법상 근로시간 등 규정의 적용 제외 승인을 받았는데, A씨는 그 당시 “평소의 업무는 단지 내 시설유지보수 및 점검 등...대기시간에 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 수면 또는 휴게시설이 학보 돼 있음”이라는 내용이 담긴 자술서를...
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尹 “주60시간 이상은 무리”… 근로시간 개편 잇단 말바꾸기 혼선 2023.03.22해당카페글 미리보기
이상의 근무는 건강 보호 차원에서 무리라고 하는 생각은 변함이 없다”며 “주당 근로 시간의 상한을 정해 놓지 않으면 현실적으로 노동 약자의 건강권을 지키기 어렵다”고 밝혔다. ‘주 최대 69시간’으로 논란을 빚은 근로 시간 개편안을 둘러싼...