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헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
보고하고 휴가를 사용하였고 근무시간을 철저히 지킬 수밖에 없었다. 한편 위탁사업계약서 제14조제1항에 따라 원고는 본계약이 종료되는 경우 관리하던 회원과 회원의 강습상황 등 효율적인 강습을 위해 제반 사항을 피고가 지정하는 자에게 성실히 인계...
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인천광역시 근로계약서등 평생교육 지원 조례안 입법예고 2023.08.23해당카페글 미리보기
공공보건의료기관의 설립ㆍ운영 바. 감염병과 그 밖의 질병의 예방과 방역 사. 묘지ㆍ화장장(火葬場) 및 봉안당의 운영ㆍ관리 아. 공중접객업소의 위생을 개선하기 위한 지도 자. 청소, 생활폐기물의 수거 및 처리 차. 지방공기업의 설치 및 운영 제28...
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근로기준법 제36조 관련 질문입니다. 2023.04.15해당카페글 미리보기
근로기준법 제36조(금품청산) 사망 또는 퇴직으로 인하여 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 모든 금품을 지급하여야한다고 명시되어있는데요, 임금에 대한 각 채권들(예컨데 연차휴가수당, 주휴수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등등)의 발생 시점이...
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법정근로시간 [bargain hunting] 2023.06.24해당카페글 미리보기
당연하다는 분석이다. 열심히 일하고 난 후에 장기 휴가를 갈 수 있다는 발상은 현실과 거리가 멀다는 지적이다. 현재 근로기준법을 적용받는 근로자도 주 52시간 넘게 일하고 주어진 연차조차 모두 누리지 못하는 것이 보통이다. 한국보건사회연구원이...
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정부의 근로기준법 개정안은 악법이다. 2023.03.16해당카페글 미리보기
근로기준법 일부개정법률안 입법예고를 보면 다음과 같다. 1. 개정이유 현재의 근로시간 제도는 1953년 공장법 시대에 만들어진 체계가 70년간 유지되어 온 것으로 디지털 혁명, 일하는 방식과 생활 방식의 변화에 부합하지 못하고 있으므로 서비스업의...
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동반자 간의 활동지원사 처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활 2023.03.23해당카페글 미리보기
규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활동지원사 급여기준 마련 등 촉구 한국장애인자립생활센터협의회는 전국활동지원사노동조합이 장애인활동지원 사업기관 A센터를 상대로 한 ‘취업규칙 무효 확인의 소’의 변론기일을 약...
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[7월 20일(목)]'생산·제조 진성(합법)도급 운영방법 + 도급사업 산업안전보건 적정운영' 세미나-3차 2023.07.05해당카페글 미리보기
주체(휴가/병가/근로시간 결정권 등) ☞ 채용관리/인사관리/현장관리/기타 ☞ 동일 사업장내 혼재성 전환 -원청사 근로자와 혼재된 현장 -하도급사 근로자간 혼재된 현장 ☞ 업무수행상의 관리(지휘 및 명령관계의 명확화) ☞ 업무수행상의 관리(생산관리...
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(개미뉴스) 보건의료노조, ‘모든 보건의료 노동자의 노동기본권 보장 촉구 기자회견’ 개최 2023.05.26해당카페글 미리보기
해소, 근로기준법 사각지대 해소와 노동 존중, 사회적 약자 보호 등 정의로운 사회 대전환을 위한 우리 사회의 핵심 과제”라고 강조했다. 보건의료노조는 지난 5월 10일(수) 의협·치협·한의협·병협에 노동기본권교섭 요청 공문을 발송하면서 “5...
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2023년 근로기준법 노무관리 2023.01.20해당카페글 미리보기
형태근로종사자에 대한 특례규정 제1항 제1호에 따라 “주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공하고 보수...제공하는 경우에는 산재보험의 적용이 어려웠습니다. 법 개정으로 전속성 요건을 규정한 제125조가 삭제되면서 2023년 7월...
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연차 절반도 쓰지 못했는데 연장근로 저축해 장기휴가? 2023.03.07해당카페글 미리보기
보상제도는 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무화 같은 강제성이 있어야 하지 않을까 생각한다”고 말했다. 현행 근로기준법은 연장·야간·휴일근로에 대해 가산수당 지급을 원칙으로 하고 있지만 근로시간저축계좌제가 시행되면 사측이 수당을 덜 주기...