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부당해고구제신청 [노동위원회를 통한 구제] 2016.12.05해당카페글 미리보기
부당해고구제신청 [노동위원회를 통한 구제] 부당해고의 가장 바람직한 구제방법은 법률적 절차에 의하지 않고 사용자가 부당한 해고처분을 철회하고 근로자를 복직시키거나 양 당사자간 화해를 통해금전적 보상등의 방법을 통하여 문제를 해결하는 것...
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행정법원 판사 세놈 공수처 고소장 올려드립니다. 2024.06.01해당카페글 미리보기
다. 원고는 2010. 2. 18. 이 사건 해고가 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다고 주장하면서 서울지방노동위원회에 구제를신청하였는데, 서울지방노동위원회는 2010. 4. 15. 원고의 구제신청을 기각하는 판정을 하였고, 이에 불복하여 원고가 중앙...
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[노동행쟁] 노동위원회규칙 중 직접 구제신청에 대한 중노위의 각하결정, 기각결정 2019.04.08해당카페글 미리보기
위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. ② 제1항의 규정에 의한 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 이를 행하여야 한다. 위 법률 규정에 따르면 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 구제신청을 할 수...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
2022년 6월 재단 소속 서울 소재 사찰의 부주지 스님 N씨에게 문자메시지로 해임을 통보했다. N씨는 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했지만 지노위는 ‘근로기준법상 근로자로 볼 수 없다’는 취지로 기각했다. N씨는 이에 불복해 중노위에...
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구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 징계사유로 하는 징계해고처분의 정당성을 다투는 사건[대법원 2023. 6. 15. 선고 중요 2023.06.30해당카페글 미리보기
부정할 수 없고, 사용자의 재심 신청이나 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니하며(근로기준법 제32조), 노동위원회는 구제명령에 대한 재심이나 행정소송이 진행 중이더라도 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에게 이행강제금...
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지방노동위원회 및 중노위 구제신청 자료 2019.08.12해당카페글 미리보기
노동위원회규칙 별지 제31호서식_부당해고 등 · 부당노동행위 구제 재심신청서.hwp [노동위원회규칙 제9호서식] 부당해고 및 부당노동행위 구제신청서.hwp 중앙노동위원회규칙[별지 제31호 서식].hwp
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부당해고.부당노동행위 구제신청(지방노동위원회) 2019.08.17해당카페글 미리보기
소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하시면 됩니다. 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 해야합니다 구제신청서 기재...
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‘이게 말이 됩니까?’ 노동위도 어이없어 한 불교신문의 황당한 인사조치 2024.05.24해당카페글 미리보기
생활용품 조차 마련돼 있지 않았던 것. 당장 필요한 책상과 집기 등을 직접 구입한 A씨는 참다못해 서울지방노동위원회에 부당전보 구제신청을 청구했다. 이 사건에 대해 서울지방노동위원회는 다음과 같이 판정했다. 1 회사가 경영상 어려움을 극복하고자...
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근로자에 대한 징계의 경우 2024.04.29해당카페글 미리보기
1. 근로자가 징계를 받은 경우에 지방노동위원회에 구제신청을 하였고, 지노위에서 인용결정을 하면 근로자는 본인에게 유리한 판결이니까 중노위에 재심신청을 하지 않을텐데, 그렇다면 이 경우에는 취소소송의 대상이 ”지노위의 판정“이 되나요? 2. 위...
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부당해고 구제신청 하기 (노동위원회) 2013.07.04해당카페글 미리보기
부당노동행위) 구제사건은 다음과 같은 절차에 따라 진행됩니다. 1. 신청서 작성 및 제출 신청서 표지와 구제신청이유서를 각 3통을 작성 노동위원회 에 제출 : 당해 행정구역(서울특별시,직할시, 도)으로 분할하여 관할함 2. 자료보완 구제신청서를 제출...