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근로기준-법 적용 대상-사업장 2007.06.02해당카페글 미리보기
휴가의 대체), 제63조제2항(사용금지), 제68조1항(야업 및 휴일근로의 제한), 제71조(생리휴가), 제73조(육아시간),제77조(기능습득자의 폐단제외),제96조(취업규칙의 작성신고), 제97조(규칙의 작성, 변경의 절차), 제98조(제재규정의 제한), 제99조(단체...
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상시4인이하 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 근로기준법 규정 2009.03.22해당카페글 미리보기
또는 사업장에 적용되지 않는 근로기준법 규정 1) 근로기준법령의 요지 및 취업규칙의 게시(법14조) 2) 명시된 근로조건위반에 대해 노동위원회에 손해배상청구신청과 사용자의 귀향여비지급(법19조) 3) 해고등의 제한 (법23조1항) 4) 정리해고제한(법24조...
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‘대체공휴일법’ 통과…광복절부터 적용 2021.06.30해당카페글 미리보기
본회의에서 이같은 내용의 ‘공휴일에 관한 법률’ 제정안을 심의·의결했다. 지금까지는 추석과 설, 어린이날에만 대체휴일을 적용했지만 앞으로는 모든 공휴일로 확대된다. 공휴일과 겹치는 주말 이후의 첫 번째 평일이 대체휴일이다. 일요일인 오는 8월...
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정규직 비정규직 차별? ㅡ철저하게 실패한 유럽의 다문화주의ㅡ외노자 1159만명 영구체류시켜 중국 속국 완성 진행중?ㅡ연간 실종 11만명 2023.09.30해당카페글 미리보기
미만 사업장이 적용되지 않아서… 법의 사각지대가 있으면 악용되는 범위가 점점 넓어질 가능성이 있는…" <권남표 / 직장갑질119 노무사> "프리랜서 같은 비정규직도 휴일에 (유급으로) 쉴 수 있게 해야 되는데… 이분들은 그 법을(근로기준법) 적용받지...
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휴일대체근무제의 요건과 한계 2009.06.27해당카페글 미리보기
고 사업장은 단체협약에 휴일 대체에 관한 근거 규정을 두고 있다. 그리고 사용자가 일방적으로 휴일 근무자 및 대체 휴일을...했다. 이는 결국 휴일 대체 근무에 대한 근로자 동의를 받은 것으로 봐야 할 것이어서 결국 적법한 휴일 대체로 인정할...
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매일노동뉴스] “공휴일을 국민의 휴일로” 대체공휴일 국회 논의 어디까지 왔나 2014.09.29해당카페글 미리보기
올해 대체공휴일이 처음 시행되면서 이런 사실이 크게 부각되긴 했지만 공휴일에 차별이 있었던 것은 어제오늘의 일은 아니다...보통 토요일과 일요일을 쉰다. 똑같이 쉬는 날이지만 법률상 의미와 효력은 전혀 다르다. 명절·국경일을 휴일로 정한...
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인사/노무 // 5인 이상 사업장 // 5인 미만이였다가 올해 7월부터 6인 사업장이 되었습니다. 5인 이상일때 지켜야 할 항목들이 있는것 같은데 어떤것들을 지켜야 2020.08.28해당카페글 미리보기
기업으로 확인되고 있어, 적용하는 기준이 다릅니다. 2. 만약 6인 사업장은 취업규칙 작성 의무 사업장이 아니지만, 일단 만약...공휴일로는 할 수 없습니다. 근로기준법에서 말하는 법정휴일은 5월1일 근로자의 날과 주휴일인데, 그외의 빨간날은 법정...
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일기) 09 19 화 마감 2023.09.19해당카페글 미리보기
휴일 근로시에 대체휴일을 제공하거나 가산된 금액의 일급을 줘야한단다. 그리고 공무원에게만 적용되던 유급 공휴일도 5인이상 사업장은 적용 유급휴일 시에 근무> 시급과 일급은 2.5배, 월급은 1.5배 일요일은 무급휴일이라서 일요일 근무시에 1.5배...
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5인 이하의 사업장의 스타트업을 위한 노무 상식 2018.02.28해당카페글 미리보기
없이 대체하는 것은 무효라 할 수 있습니다. 유연근무제 중 우리와 관련 있는 근무제 (1) 집중근무제 : 근로자가 5일 모두 일하는 형태가 아니라 근무 요일을 줄여서 일주일 근무 시간을 유지하는 근무 형태로 총 근로시간을 채우는 형태 (2) 탄력적...
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대체휴일제도 2014.08.28해당카페글 미리보기
그 사업장의 휴일은 공무원과 동일하게 운영되는 것이므로 대체휴일제에 따라 이번 추석 연휴 다음 날인 9월 10일까지 유급휴일...공휴일에 관한 규정의 공휴일”이 없다면 대체휴일제가 적용되지 않는 사업장이 됨 달력에 빨간색으로 표시된 공휴일...