카페검색 본문
카페글 본문
-
2024년 가족친화인증 신청 공고_한국건강가정진흥원 2024.05.14해당카페글 미리보기
제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관 등 《 가족친화제도의 예시 》 ○ 자녀출산양육 및 교육지원: 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장...
-
육아기 근로시간 단축, 근로조건, 위반시 제재등에 관하여 2014.02.24해당카페글 미리보기
시간 단축 중의근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고, 30시간을 넘어서는 안 됩니다. . 위반 시 제재 . 이를 위반하여 근로자로부터 육아기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 불구하고 이를 허용하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료를 부과...
-
육아기 근로시간 단축 관련 2011.10.20해당카페글 미리보기
거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청하면 된다. 5.이번 고용보험법 시행령 및 시행규칙 개정으로 육아기 근로시간 단축급여가 시행되면 전일제 육아휴직 사용이 어려운 근로자의 경력 단절을 막고 일, 가정 양립에 도움이 될 것으로 보이며...
-
[육아기 근로시간 단축 급여제도 시행] 2011.09.23해당카페글 미리보기
에 따라 지원금액도 현행 연간 100만원에서 200만원으로 인상 ㅇ 이번 「고용보험법 시행령 및 시행규칙」 개정으로 육아기 근로시간 단축급여가 시행 되면 전일제 육아휴직 사용이 어려운 근로자의 경력 단절을 막고 일․가정 양립에 도움이 될 것으로...
-
인력/육아휴직과 육아기 근로시간단축 2014.02.10해당카페글 미리보기
이하인 경우에는 동 제도를 사용할 수 없습니다. 육아휴직과 동일하게 여성근로자 또는 그의 배우자 모두 신청가능하며 육아기 근로시간단축 신청 시 사업주는 아래의 사유에 해당되는 경우에만 이를 거부할 수 있습니다. 정당한 사유없이 거부하는 사업주...
-
육아휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여 (고용보헙법 제70조) 2021.02.11해당카페글 미리보기
이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 다만, 해당 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. ③ 제1항에 따른 육아기 근로시간...
-
육아기 근로시간 단축시 급여 지급 ……… 2014.11.01 2014.11.25해당카페글 미리보기
근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 연차유급휴가 선부여 가능 여부 질문 연차유급휴가를 선부여할 수 있는지? 답변 근로기준법에 규정되어 있는 연차유급휴가는 ‘선근로-후사용...
-
배우자 출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대(19.10.1시행) 2020.10.05해당카페글 미리보기
남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률 및 시행령 가. 배우자 출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 1) 개요 ◌ 배우자 출산휴가의 기간과 시기를 확대하고, 육아휴직 1년에 추가하여 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있도록 함. 2) 내용...
-
육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도 2021.02.11해당카페글 미리보기
모두육아휴직을사용하는경우두번째육아휴직자의급여를통상임금100%로상향하여지급 □ 육아휴직(급여) 신청방법 □ 육아기 근로시간 단축제도(남녀고용평등법 제19조의2) ㅇ(개요) 만8세이하또는초등학교2학년이하의자녀가있는근로자는육아기근로시간단축을...
-
Re:육아기 근로시간 단축제도 이용시 건설기술자 인정되나요? 2020.02.20해당카페글 미리보기
근로시간 단축 급여(단축한 근로시간에 대해 통상임금의 60%)를 지급한다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 총 사용시간이 1년을 넘을 수 없다. 육아기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료를 부과받을 수...