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임금피크제 지원금, 유형, 신청방법, 효과/ 임금피크제 실태와 문제점 2016.01.10해당카페글 미리보기
임금피크제 지원금, 유형, 신청방법, 효과 ●임금피크제(salary peak) - 2013년 '고령자고용촉진법' 개정, 2016년부터 정년 60세 연장 - 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장 - 임금피크제를 도입한 사업장이 미도입 사업장에 비해 고용...
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임금피크제에 대해서 어떻게 생각하시나요? 2015.08.19해당카페글 미리보기
이슈인 사항은 단언컨대 청년고용절벽 완화의 해결책이라고 내놓은 통상임금, 근로시간 단축, 비정규직 보호 등 중에서 임금피크제라고 할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지에 올라와있는 임금피크제에 대한 설명은 '정년 연장 또는 정년 후 재고용하면서...
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[울산광역매일]현대차 노사, 2주 만에 임금협상 재개 2022.07.06해당카페글 미리보기
기본급 16만5천200원 인상(호봉승급분 제외), 성과급 순이익의 30% 지급, 신규인력 충원, 정년 연장, 고용 안정, 임금 피크제 폐지, 미래차 국내 공장 신설ㆍ투자 등을 요구하고 있다. 현대차 노사는 지난 2019년부터 지난해까지 3년 동안 한일 무역분쟁과...
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임금피크제에 관하여 궁금한 점이 있습니다!!! 2015.09.28해당카페글 미리보기
임금 피크제의 전제는 55세 이상 65세 이하의 노동자의 경우 (그 이후는 은퇴니까염 ㅎㅎ 정년연장외더 65세가 한계잖슴 ㅎㅎ) 노동 효율이 받는 봉급에 비해서 떨어진다, 또는 젊었을 때 자신이 보인 효율보다 감소한다는 거 아닌가요? 그런 학술적인...
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[사회] 임금피크제 (salary peak, 賃金─制) 2013.06.07해당카페글 미리보기
[사회] 임금피크제 (salary peak, 賃金─制) 요약 : 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도. 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국...
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"'인건비 줄이기'용 임금피크제는 차별"‥대법 첫 판결 2022.05.26해당카페글 미리보기
댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. 일정 나이까지는 월급이 오르다가, 그 나이가 지나면 월급이 내려가는 '임금피크제'. 직원은 일자리를 계속 가질 수 있고 기업은 고용부담을 줄일 수 있어서 고령화 시대 많은 기업들이 도입해...
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Advancing our wage system 임금 체계의 개선에 대해서 - 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기돼야 2022.06.04해당카페글 미리보기
Advancing our wage system 임금 체계의 개선에 대해서 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기돼야 Monday, May 30, 2022 중앙일보 The Supreme Court last week upheld lower court rulings that the so-called peak wage system, or...
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임금피크제 보전수당 2006.11.23해당카페글 미리보기
□ 임금피크제 구분 내용 임금피크제 ․임금(賃金)과 피크(peak)를 합쳐 만든 용어 ․생산성이 가장 높을 때 가장 많은 임금을 주되 그 다음부터 조금씩 임금을 줄여 주는 방식 도입 ․연공급제의 문제점을 해결하기 위해 도입 ․최근 고령화 문제가 심각...
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노동법'저성과자 해고-임금피크제' 지침 발표..노동계 반발 2015.12.31해당카페글 미리보기
지침 초안을 발표했습니다. 법적인 효력을 갖지는 않는 가이드라인이라지만, 노동계는 이른바 '쉬운 해고'와 노동자 동의 없는 임금피크제 도입을 위한 것이라며 강력히 반발하고 있습니다. 즉, 노동관계법이 국회에서 통과가 되지 않는 상황에서도 결국...