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교대수당이 통상임금에 해당되는지? 2012.06.27해당카페글 미리보기
볼 수 있을 것으로 사료됨. - 다만, 개정된 근로기준법이 적용됨에 따라 주 40시간제 도입과 관련하여 임금수준이 저하되는 것을 방지하기 위해 임금보전수당의 성격으로 지급하기로 한 것으로 볼 수 있다면 이는 소정근로의 대가로 보기 어려우므로 정기...
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●임금삭감없는 고정연장근로 폐지! 일 8시간 근무! 고정연장수당 통상임금에 포함! 2017.01.23해당카페글 미리보기
근로 1시간 추가 12년! 대한민국 다른회사! 다른마트! 직원들과 달리 1시간 연장근로, 9시간 근무로 여전히 우린 저임금을 보전받고 있습니다. ●2008년 호봉제→연봉제 전환 기본급이 깍이고 각종수당이 생겨났습니다. 근속에따라 경력보상을 하던 호봉제...
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TM업체에 80%이상 임금보전 권고 2014.02.28해당카페글 미리보기
TM업체에 평소 보수의 70% 수준을 보전해주라고 권고한 데 따른 것이다. 고용노동법 46조는 기업이 휴업할 경우 기존 임금의 70%를 휴업수당으로 지급하도록 규정하고 있다. 이에 따라 아직 구체적인 급여 수준을 결정하지 못한 다른 카드사들도 점차 입장...
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(강원)공무직 보전수당 대해 2019.01.07해당카페글 미리보기
공무직 2018년 최저임금 1829790원에서 기본급 1,642,710원+근속수당을 뺀 나머지 금액을 보전해주자나요 11월부터 근속수당이 올랐으니 그럼 어떻게 되나요? 소급받아야하나요? 2019년엔 최저분이 얼마인가요?
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[임금문제] 국가공무원 수당체계 2012.01.28해당카페글 미리보기
연 2회) - 정근수당가산금 (월 5~13만원, 추가가산금 포함) - 성과상여금 (지급기준액의 0~185%, 연 1회 이상) * 가계보전수당(4종) - 가족수당 (배우자:월4만원, 기타 부양가족:월 2만원, 4명까지, 셋째자녀부터 8만원 가산금 지급) - 자녀학비보조수당...
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탄력저근로시간제 임금보전 관련 2018.01.31해당카페글 미리보기
않도록 해야한다고 규정되어 있습니다. 사업주 입장에서는 탄력적근로시간제 도입의 목적이 연장근로수당을 줄일 수 있다는 것이 큰데, 임금을 줄어들지 않게하라고하면 탄력적근로시간제 도입의 실익이 무엇인가해서요... 기업 입장에서 도입해서 뮈가...
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① - ★ 2021.11.19. 시행 개정 근로기준법 엑셀 임금명세서 [별지 제17호의 2서식] 교부의무 위반 과태료부과 ★ 2021.12.13해당카페글 미리보기
12월) 중 월 중에 가장 많은(최대) 일요일, 토요일 월의 통상시급(최소)으로 구하고(최저임금 비교) 차액은 (임금 항목> 격월 또는 부정기 지급>) 보전수당? 등으로 줘야 할 듯. ※ 주 40시간 소정근로(약정) 근로의 경우 1주당 12시간 연장근로시간을...
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[한국노총] Ⅺ. 임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침 2008.11.09해당카페글 미리보기
참고 > 임금피크제 관련 고용보험법상 지원제도 구 분 지원 요건 지원수준 및 지원기간 지원금 신청절차 임금피크제 보전수당 - 노사합의로 임금피크제를 도입․실시한 해당 사업장에서 18개월 이상 근무한 54세이상 근로자로서 임금이 10%이상 하락한...
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일정한 지급기준을 정하여 두고 운행회수에 비례하여 계속적, 정기적으로 지급된 차량운행수당이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에 포함된다고 본 사례 2009.06.22해당카페글 미리보기
두고 운행회수에 비례하여 계산한 금액을 차량운행수당으로 매월 임금지급일에 계속적, 정기적으로 지급하여 온 경우, 사용자는...수당은 장거리 운행으로 인하여 추가로 소요되는 비용을 보전하여 주려는 실비변상적 성격의 금원이라기보다는 근로의 대상...
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최저임금 산입방법 변경으로 임금 감액의 정당성 2019.01.10해당카페글 미리보기
후생비(매월 지급하지 않음)를 지급하고 있습니다. 2018년도에는 기본급이 최저임금에 미달되어 30만원을 매월 임금보전수당으로 지급하였습니다. 그런데 2019년도에 최저임금 산정방법이 변경되었고, 회사는 복리후생비를 연간 지급하는 총액변함 없이...