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처우개선비와 통상임금 2016.03.18해당카페글 미리보기
최저임금에 대한 개념을 잘못 알고 계신거 같네요... 통상임금이 최저임금보다 높아야 최저임금법을 위반하지 않는게 되는겁니다...지급되는 수당을 기본급과 포함해 통상임금으로 하고 이 통상임금이 최저임금보다 높으면 최저임금법을 지키게 되는...
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통상임금과 평균임금 차이 2014.05.20해당카페글 미리보기
통상임금의 산정기초가 되는 임금은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 소정근로시간(소정근로시간이 없는 경우...대해 근로자에게 지급하기로 정하여진 기본급 임금과 정기적·일률적으로 1임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급...
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통상임금2 2013.12.21해당카페글 미리보기
되면서 월차가 없어지면 기본급이 월차 합산해서 나눈것만큼 올라가야되는것이 맞는거가 아닌가 싶은데요!! 그러니까 통상임금(주 40시간 이전에 5만 2천원)만큼 기본급이 올라야 되는 것이 맞는거 같은데요 아닌가요?!!!??? 1. 통상임금이란 정기적이고...
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Re:통상임금 자동계산서식 좀 올려주세요 2015.12.08해당카페글 미리보기
시간 수인 209시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정할 수 있습니다. • 예를 들어 1주 40시간 근무하는 근로자가 매월 기본급 800,000원과 통상임금에 포함되는 각종 수당 200,000원을 지급받는다면 시간급 통상임금은 1,000,000원÷209시간=4,784원...
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통상임금 논란 관련 기사 2013.06.06해당카페글 미리보기
확대에 따른 노동비용의 증가는 초과급여를 중심으로 제조업, 대기업, 정규직에서 크게 발생하는 것. 정 박사는 “통상임금이 확대되면 기본급 비중이 작고 고정상여금 비중이 높은 제조업, 대기업, 정규직 근로자의 임금증가율이 커질 것”이라면서...
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현장에서 통상임금 왜곡 빈번...성과상여금 확대, 교대제 개편 등 꼼수 2014.07.14해당카페글 미리보기
노총 사업장인 경기지역 제조업체 A사의 경우, 기본급 대비 800%를 지급해 오던 정기상여금을 모두 복리후생비로 전환해 통상임금에서 제외했다. 이로써 정기상여금은 설날휴가비, 김장비 등 8개 항목의 복리후생비로 쪼개졌고, 복리후생비는 재직 중인...
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통상임금과 평균임금의 개념에 관한 행정해석과 판례 2011.04.19해당카페글 미리보기
통상임금의 표시도 근로계약시 정한대로 시간급.일급.주급.월급.도급금액의 형태로 표시되고, 실제 근로제공여부와는 전혀 관계가 없다 .예를 들어 어떤 근로자가 매월 기본급 250만원과 직책수당 50만원을 받기로 하였다면 그 근로자가 한달 내내 결근을...
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대법의 '상여금 통상임금에 포함' 판결, 근로조건 개선의 기회가 되길 2013.12.21해당카페글 미리보기
부담하기 위하여 임금협상에 있어서 기본급의 상승폭은 줄이는 대신 각종 수당을 붙여서 체감임금 상승효과를 노린다. 노조측은...자리잡아 간 것이다. 또한 사측은 88년 노동부에서 발표한 "통상임금 산정지침"에 근거하여 정기상여금, 수당을 통상임금...
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통상임금의 판단기준 2013.05.10해당카페글 미리보기
피고는 퇴직금 또는 중간정산퇴직금을 지급한 34명의 원고들에 대해서는, 근속수당, 식대수당을 포함하여 계산한 시간급 통상임금을 기초로 산정한 각종 수당과 퇴직 전 3개월분 기본급의 합계액을 3개월간의 일수로 나누어 산정한 평균임금에 계속근로...
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[사설] 통상임금 9년 법정싸움 마무리, 기업 연봉체계 새 판 짜야 한다 2021.12.17해당카페글 미리보기
노사 간 법적 분쟁을 야기해왔고 이런 임금체계가 지속된다면 갈등은 확산될 수밖에 없다. 미국 등 선진국은 통상임금 항목 자체가 없다. 기본급도 성과에 따라 차등 지급되는 연봉제가 기준이다. 이번 판결을 계기로 호봉제와 복잡한 수당에 기초한 임금...