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근로기준법 및 민법상의 해고, 해고예고 관련 법 규정 2009.02.11해당카페글 미리보기
근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자 2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 3. 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자 4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 5. 수습 사용 중인 근로자 민법 제08720호 2007.12.21 제659조...
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[제18회 노동법1 문제 해설] 해고예고는 ‘해고의 절차적 제한’인가 - 방강수노무사 2009.07.17해당카페글 미리보기
해고수당’을 지급함으로써, 좀 더 여유 있게 재취업을 할 수 있게 하기 위함일 것입니다. 이것을 ‘6개월 전에 해고예고를 하지...대표에게 ‘서면’통보하여 협의토록 하는 대신, 해고예고와 해고서면통지제도를 적용 배제하고, 보상금제도를 신설하자는...
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시용근로자 해고절차(해고의 예고) 2021.09.09해당카페글 미리보기
제공 중에 사용자가 시용근로자를 해고하려면 사용자는 무조건 시용근로자에게 해고예고수당을 지급하여야 하는 것이 맞나요...만료시기에 맞춰서 해고예고를 하면 되는건가요?? 물론 대부분 시용계약을 3개월 계약을 해서 이런 일은 발생하지 않겠지만..
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권고사직시 해고예고규정 적용여부 2017.12.04해당카페글 미리보기
예고수당을 지급하여야 합니다. ○ 또한, 해고는 사용자가 근로자의 의사를 묻지 않고 일방적으로 고용관계를 해지하는 것을 말하며, 권고사직이라 함은 사용자가 근로자에게 사직을 권유하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우 성립되는 합의퇴직을 말...
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해고수당에 관해... 꼭좀 빨리여!! 2002.12.03해당카페글 미리보기
어느정도의 해고수당을 받을수 있는지여? 다른분들 얘기로는 3개월치를 요구할수 있다는데.. 누구말이 맞는지 도무지 모르겠어여.. 노동부 자료에 의하면 30일전에 해고예고를 하지 않을시에는 30일이상의 해고수당을 받을수 있다고 하는데.. 참고로 사장...
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26. 해고예고 관련 민원 처리지침 2019.05.27해당카페글 미리보기
날부터 3개월 이내인 수습근로자 붙 임 <참고> 해고예고에 관한 업무처리방식의 변화 연혁 <참고> 해고예고에 대한 업무처리방식의 변화 연혁 □ 당초의 업무처리방식 1. 민원인이 지방관서에 해고예고의무 위반 사건을 신고한 경우 ○ 우선 당해 해고의...
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Re:부당해고에 대한 문의 - 6개월 이내 근로자에게도 예고해고를 해야. 위헌결정. 2016.12.06해당카페글 미리보기
예고수당의 지급을 구하는 소송을 제기하였으나 패소하였고, 항소한 뒤 “월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자”를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고 있는 근로기준법 제35조 제3호 에 대한 위헌법률심판제청을 신청하였다. 그러나 2013. 9. 25...
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해고예고수당 2주 일했는데 받을 수 있을까 2017.08.16해당카페글 미리보기
3개월이상인가 근로해야 지급 받을 수 있다고는하는데 예외로 받은 사람도 좀 되는 것 같더라고ㅠㅠ 혹시 받아본 사람 있어?
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[공익목적] 억울하게 부당해고 당하고 조롱거리까지 되었습니다. 2019.10.26해당카페글 미리보기
그냥 마음에 안들어서였을까요? 왜제가 이런식으로 해고를 당하고 이런 조롱까지 들어야할까요 노동청에 전화해봤지만 3개월이 지나야지만 부당해고 구제신청 및 해고 예고수당을 신고가 가능하다고 합니다. 공익목적으로 작성된 글이므로 스크랩허용합니다
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국가공무원법 개정안 국무회의 통과(2016. 1월), 일한만큼 받는…공무원 보수·수당 개정안 입법예고 (2016. 5월) 2016.05.26해당카페글 미리보기
감액하고 3개월이 지날 때마다 5%씩 추가 감액을 했다. 고위공무원의 연봉은 기본연봉(기준급+직무급)과 성과연봉으로 구성돼...등급에 따라 지급하는 급여다. 개정안은 성과연봉이나 수당 규정도 손질했다. 기존에는 공무원이 휴직한 이후부터 성과연봉...