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분당서울대학교병원 경력(약무직) 직원 채용공고(장애인우대) 떴습니다 2024.06.12해당카페글 미리보기
http://snubh.recruiter.co.kr) 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 (인사규정 제13조) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지...
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사용자와 건물주 등과 관리용역계약이 해지되면 근로계약도 자동해지된다는 약정은 근로관계의 자동소멸사유로 볼 수 없다 2011.10.27해당카페글 미리보기
관리용역계약이 해지되면 근로계약도 자동해지된다? 2009년 09월 사용자와 건물주 등과 관리용역계약이 해지되면 근로계약도 자동해지된다는 약정은 근로관계의 자동소멸사유로 볼 수 없다. (대상판결 : 2009.2.12, 대법 2007다62840) 글. 송영호(선진노무...
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[경기 안산] 부곡고등학교 한국어 강사 모집 [7.2까지] 2024.06.26해당카페글 미리보기
계약 기간 및 시간 1) 2024. 7.~2024. 11. 2) 기간 중 120시간 3) 계약 기간 중 근무 성적이 불량하거나 계속 근로가 부적당할 경우 계약을 해지함 라. 강사료: 시간당 27,000원 마. 담당 업무: 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도 3. 응모 자격 가...
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대통령 공개 질의서 올려드립니다. 윤석열 택시 최저임금 이상 지급하고 해고는 이유 불문하고 부당해고임을 확인한다. 2024.05.23해당카페글 미리보기
임금 작금에도 받지 못하고 있다는 사실이며 불공정 사회 건강한 사회 확립 가. 해고는 정당한가입니다. (일방적으로 근로계약을 해지 하여 알리는 것은 부당해고 이다.) 나. 택시 최저임금 이하 작금에도 최저임금 받지 못하고 있다입니다. 36년 동안...
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..... 근로계약의 합의 해지 2004.03.04해당카페글 미리보기
게시일: 2004-01-27 근로계약의 합의 해지 Q> 베이징AAA유한공사는 근로계약기간 중에 있는 중국인 근로자 장모씨와 근로계약을 해지하고자 합니다. 어떻게 해야 합니까? A> (1) 합의해지의 종류 『노동법』 제24조에 의하면, 근로계약기간이 만료되기 전...
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사용자가 근로계약의 해지를 일방적으로 통보한 권고사직통보서에 근로자가 서명날인했다 할지라도 근로자의 의사에 반하는 것이라면 해고로 볼 수 있다. 2007.06.02해당카페글 미리보기
사용자가 근로계약의 해지를 일방적으로 통보한 권고사직통보서에 근로자가 서명날인했다 할지라도 근로자의 의사에 반하는 것이라면 해고로 볼 수 있다. 사건주제 부당노동행위구제재심판정취소 심 급 서울행법 사건일자 99-12-16 사건번호 99구8854 사...
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한국중부발전(주)2024년도 2차 체험형 인턴 채용공고 떴습니다 2024.05.21해당카페글 미리보기
관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 ※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지 ※ 상기 규정이 개정된 경우, 최신 개정본을 적용 ※ 결격사유와 관련하여 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조...
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부천대학교 한국어 강사 모집 [5.29까지] 2024.05.27해당카페글 미리보기
5. 기타사항 가. 지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소되거나 임용 계약 체결 후 에라도 근로계약을 해지할 수 있음 나. 합격자 통지 후 신원조회, 성범죄경력 조회 등에서 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수...
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한국건강가정진흥원 제2차 직원 채용공고 떴습니다 2024.06.27해당카페글 미리보기
고득점자 선발(100점) * 신규 입사자는 3개월간의 수습기간을 적용하며(내부규정에 따름), 수습평가 후 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약이 해지될 수 있음 1. 취업지원 대상자 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 나. 「독립유공자 예우...
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2024년 보배정신건강상담센터 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용 연장공고 2024.06.05해당카페글 미리보기
시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 마. 채용시행결과 적격자가 없을 경우에는 채용하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회...