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장애인차별금지법 15년, 직장 해고‧입학 거부 여전 2023.02.24해당카페글 미리보기
상태로 근로 제공의 어려움' 21.5% 등이었다. 2021년 한 해 동안 해고된 장애인 근로자가 있는 기관에서 해고 이유로 ‘근무태도...을 25.6% 비율로 들고 있으나, 직업생활 전체를 기준으로 해당 사유로 해고된 경험이 있다고 답한 장애인 근로자는 4.6...
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102.근로의 권리 2023.04.30해당카페글 미리보기
근로자 개인이고, 노동조합은 주체가 아니다. 3개월 계속 근무하지 않은 일용근로자를 해고예고제도 적용제외사유로 규정하는 근로기준법 규정은 일용근로자의 근로의 권리를 침해하지 않는다. 모든 청원경찰의 근로3권을 제한하는 것은 국가 또는 지자체...
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부당해고구제신청 전 폐업 등 근로계약관계 이미 소멸한경우 구제명령 받을 이익 없다 (대판 2022.7.14, 대법 2020두54852) 2022.08.16해당카페글 미리보기
경우에는 노동위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 봄이 타당하다. 그 이유는 다음과 같다. (1) 근로기준법(이하 줄여 쓸 때에는 ‘법’이라 한다) 제28조 이하에서 정한 부당해고 등 구제명령제도는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의...
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정관에 따라 만들어진 당연퇴직사유는 근로기준법 상 해고의 정당성이 부여된 것으로 유효하다 2009.05.09해당카페글 미리보기
[문서제목] 정관에 따라 만들어진 당연퇴직사유는 근로기준법 상 해고의 정당성이 부여된 것으로 유효하다 [사건주제] 해고무효확인등 [심급] 대법원 [선고일자] 2009-03-26 [사건번호] 2008다62724 [사업장] 국민건강보험공단 [원심] 서울고등법원 2008...
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장해해고, 갱신기대권 두문자 2023.05.22해당카페글 미리보기
장해해고 근로자가 취업규칙에서 정한 ‘신체장해로 인하여 직무를 감당할 수 없을 때’에 해당한다고 보아 퇴직처분을 함에...장해를 입게 된 [경]위 및 그 사고가 사용자의 귀책사유 또는 업무상 부상으로 인한 것인지의 여부 ② 근로자의 치료[기]간 및...
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103.근로의 권리 2023.04.30해당카페글 미리보기
아니하고, 최저임금법이 정하는 바에 따라 비로소 인정될 수 있다. 6개월 되지 못한 월급근로자를 해고예고제도 제외사유로 규정하는 근로기준법은 근로의 권리를 침해한다. 침해하지 않는다X 1년미만 근로자 퇴직급여 청구권은 헌법32조1항 근로의 권리에...
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근로계약 개시 당시 근로자에게 근로계약서를 서면 교부하지 못한 것에 대한 정당한 사유로 인정X(대법2022.6.30,2022도4751) 2023.01.28해당카페글 미리보기
근로자에게 근로계약서를 서면으로 교부하지 못한 데 정당한 사유가 있었다고 할 수도 없다. ※ 대법원 2022.6.30. 선고 2022도...지방법원 제1형사부 판결 * 사 건 : 2021노2641 근로기준법위반, 노동조합및노동관계조정법위반, 근로자참여및협력증진에...
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묵시적 의사표시에 의한 해고를 인정하기 위한 기준(대법원 2023.2.2. 선고 2022두57695 판결) 2023.02.26해당카페글 미리보기
사직서를 제출하지 않았으므로 근로계약관계가 존속한다고 보는 것은 타당하지 않다. 4) 참가인이 원고에게 서면으로 해고사유 등을 통지한 적은 없으나, 서면 통지 여부는 해고의 효력 여부를 판단하는 요건일 뿐 해고 의사표시의 존부를 판단하는 기준이...
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유니콘기업 근로기준법 위반 신고 현항…컬리 35건, 야놀자 4건 2022.10.03해당카페글 미리보기
야놀자는 4건, 옐로모바일은 1건, 지피클럽은 1건이다. 나머지 13개 유니콘 기업에 대해서는 근로기준법 위반 신고가 아예 없었다. 컬리의 근로기준법 위반 신고 내용을 살펴보면 직장 내 괴롭힘이 13건으로 가장 많고 임금·퇴직금 미지급 8건, 해고 예고...
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해고의 의미 및 묵시적 의사표시에 의한 해고가 있는지 판단하는 방법 2023.03.24해당카페글 미리보기
해고사유 등을 통지한 적은 없으나, 서면 통지 여부는 해고의 효력 유무를 판단하는 요건일 뿐 해고 의사표시의 존부를 판단하는 기준이 되는 것은 아닌 점을 종합하면, 관리팀장이 을에게 버스 키를 반납하라는 문자메시지를 보낸 경위, 관리팀장이 을...