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대법원 2024. 3. 12. 선고 2019다223303, 223310 판결 [임금·임금][공2024상,599] (출처: 대법원 20 2024.05.13해당카페글 미리보기
위와 같은 직접고용의무는 소멸한다. 한편 사용사업주의 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년이 경과한 파견근로자에 대하여 파견법 제21조 제1항이 금지하는 차별적 처우가 있는지를 판단할 때 비교대상 근로자는 원칙적으로 사용사업주의 사업장에서...
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Re: 파견법상 "근로자 파견"과 "사외파견"의 구분 2008.11.27해당카페글 미리보기
그리고 위의 내용보다는 아래의 내용이 실질적으로 더 참고가 되실 것 같네요... <근로자파견과 외형상 비슷하나 법상의 근로자파견사업과 구별되는 것으로 이른바 사외파견을 들 수 있는 바, 사업주가 고용조정 또는 기술지도 등을 위해서 자기가 고용한...
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국민 평생 직업능력 개발법 시행령[대통령령 제34472호, 시행 2024. 5. 1.] 2024.05.05해당카페글 미리보기
관한 법률」 제2조제2호에 따른 단시간근로자 4. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자 ③ 법 제17조에 따른 근로자에 대한 비용의 지원ㆍ융자 및 우대 지원 등에 관하여는 「고용보험법 시행령」 제43조 및 제45조부터 제47조...
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계열사간 사외파견이 파견법상 근로자파견에 해당하는지 여부 2013.02.13해당카페글 미리보기
계열사간 사외파견이 파견법상 근로자파견에 해당하는지 여부 ……… 2013.02.01 계열사간 사외파견이 파견법상 근로자파견에 해당하는지 여부 질문 계열사간의 사외파견(전출)의 형태로 업무를 수행하게 하는 경우에도 근로자파견에 해당하는지? 답변...
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노동법 리마인드 스터디 7회 진도 공지 2023.12.17해당카페글 미리보기
시 간주되는 근로조건 갱신기대권 정규직 전환기대권 2. 기간제근로자 차별적 처우 금지 차별처우 판단요건 계속되는 차별 3. 파견근로자 판단기준 고용간주 관련 판례 고용의무 관련 판례 4. 파견근로자 차별 금지 손해배상책임 안전배려의무 5. 업무상...
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32회 공인노무사 노동법 시험 포인트 해설 (박원철 노무사) 2023.09.11해당카페글 미리보기
노동법 강의를 담당하고 있는 박원철 노무사입니다. 시험을 준비하고 또 2일간 시험을 보시느라 정말 고생많으셨습니다. 32회...업무상 재해, 상당기간 가족을 부양해야 할 사정이 있는 근로자 등이 제외된 점에서 A회사가 내세우는 해고 기준이 합리적...
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파견근로자법의 업종제한철폐는 비정규직 수를 크게 증가시킵니다. 2004.09.01해당카페글 미리보기
지금까지 파견근로법에서 허용하던 업종의 제한을 사실상 없애는 방향으로 열린우리당에서 개정하려고 하는 군요. 그렇지 않아도...법개정이 시행되면 산업 전 분야에 걸쳐 계약직근로자의 수가 급증하여 현재 노동계 주장대로라면 전체임금근로자의 55%에...
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2023년 제32회 공인노무사 2차 노동법 총평-류호진 노무사 2023.09.10해당카페글 미리보기
의미를 간략히 작성하는 정도로 서술> “근로자위원 선임방법(임의로 노측 징계위원 위촉하면 안된다.) 판례”작성해주시면...대한 하자는 乙의 주장이 타당하다로 나누어서 작성하시면 좋을 것 같습니다. 물음 3. > 파견법 직접고용의무 > 미출제, 강의...
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파견근로자보호법에서.. 2011.04.19해당카페글 미리보기
따라, 1. 파견 근로자를 2년 이상 초과하여 계속적으로 사용하는 경우, 파견 근로자를 고용한 것으로 본다. 2. 파견 업무에 근로자를 직접 고용하고자 하는 경우, 파견 근로자를 우선적으로 고용해야한다. 이 두 문장이 왜 틀린거죠?ㅠㅠ 아...