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2024.7.28. 지난 일주간 정치·경제·안보 신문기사 제목모음 2024.07.28해당카페글 미리보기
칼럼 : 대한민국 원전의 생(生)과 사(死)이승만 설계, 박정희 집행, 전두환 발전, MB 수출 … 문재인은 살해기도 시론]정치가 잠들어야 집값도 잠든다이철호의 시론 [포럼]4류 ‘우물 안 정치’ 보여주는 여야 全大홍성걸 국민대 행정학과 교수 연세의대...
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캡틴 손흥민 천문학적인 사우디오일머니 또 거절 2024.02.29해당카페글 미리보기
<현재까지 국내 스포츠 스타 역대 연봉순위> MLB 추신수 263억이 국내 스포츠 역대 최고 그냥 현재까지의 손흥민도 국내 5손가락...만약 과거 사우디 이적했음 받을수 있던 제안 금액은? 대한민국 역대 모든 스포츠 선수중 넘사벽 1등 과거 제안금액이...
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2024년 6월 11일 신문을 통해 알게 된 것들 2024.06.11해당카페글 미리보기
김정은은 대한민국 국민에게 오물 쓰레기를 보냈지만, 우리는 2000만 북한 동포들에게 진실과 사랑을 보낸다‘ → 박상학 자유...담은 대북 풍선 날려보내.(아시아경제) 4. 이제는 흔한 억대 연봉? → 1999년 0.16%였던 억대 연봉자 비율은 2022년 6.42%...
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[야구] 아겜 4연속 금메달이라는 우수한 성적을 낸 야구대표팀과 귀국현장에 아무것도 준비안한 KBO 2023.10.08해당카페글 미리보기
있음. 연봉이 8억이나 되는 선수도 있고 구속은 150을 웃돌게 던지는 투수들이 포진돼있음 일본뿐만 아니라 대만도 이번에 군...선수는 미국 애리조나 소속 마이너리그 선수입니다.. 유망주 순위 4위고요,,, 이 선수가 대만전 선발이었습니다.. 이런 선수...
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♧2024년 6월 11일 신문을 통해 알게 된 것들 2024.06.11해당카페글 미리보기
김정은은 대한민국 국민에게 오물 쓰레기를 보냈지만, 우리는 2000만 북한 동포들에게 진실과 사랑을 보낸다‘ → 박상학 자유...담은 대북 풍선 날려보내.(아시아경제) 4. 이제는 흔한 억대 연봉? → 1999년 0.16%였던 억대 연봉자 비율은 2022년 6.42%...
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2024년 6월 11일 신문을 통해 알게 된 것들 2024.06.11해당카페글 미리보기
김정은은 대한민국 국민에게 오물 쓰레기를 보냈지만, 우리는 2000만 북한 동포들에게 진실과 사랑을 보낸다‘→ 박상학 자유...등 담은 대북 풍선 날려보내.(아시아경제) 4. 이제는 흔한 억대 연봉?→ 1999년 0.16%였던 억대 연봉자 비율은 2022년 6.42%...
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2024년 6월 11일 화요일. 신문을 통해 알게 된 것들 2024.06.11해당카페글 미리보기
김정은은 대한민국 국민에게 오물 쓰레기를 보냈지만, 우리는 2000만 북한 동포들에게 진실과 사랑을 보낸다‘ → 박상학 자유...담은 대북 풍선 날려보내.(아시아경제) 4. 이제는 흔한 억대 연봉? → 1999년 0.16%였던 억대 연봉자 비율은 2022년 6.42%...
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[세부사항 해석] KBL 이사회에서 제정한 규정 자세히 설명.txt 2024.05.17해당카페글 미리보기
건국대 프레디, 2025년 드래프트 1순위 확정? m.sports.naver.com 명지대 3학년인 준 해리건은 대학 4년 동안 대한민국농구협회 선수로 등록하기에 이 혜택을 볼 수 없다. 준 해리건 선수는 휴학을 고려해야 할 것으로 예상됩니다. 4. 1시즌 이상 해외경력...
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<신간> 반도체나 삼성에 입사를 준비하는 분들에게! 「K-반도체 성공스토리」 (다니엘 우(Daniel Woo) 저 / 보민출판사 펴냄) 2024.06.17해당카페글 미리보기
고과가 연봉, 승진, 해고에 영향을 주기 때문에 하위 고과 UN을 받으면 의기소침해지고 절망감에 빠져서 퇴직하는 경우도 발생했다. 상대평가이기 때문에 순위를 매기는 방식인데 업무성과를 보면 별로 차이가 없어서 난감한 경우도 있었다. 하위 고과 10%...
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<신간> 반도체 제조현장에서 있었던 다양한 에피소드들! 「K-반도체 성공스토리」 (다니엘 우(Daniel Woo) 저 / 보민출판사 펴 2024.06.17해당카페글 미리보기
고과가 연봉, 승진, 해고에 영향을 주기 때문에 하위 고과 UN을 받으면 의기소침해지고 절망감에 빠져서 퇴직하는 경우도 발생했다. 상대평가이기 때문에 순위를 매기는 방식인데 업무성과를 보면 별로 차이가 없어서 난감한 경우도 있었다. 하위 고과 10%...