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연장ㆍ야간 및 휴일 근로수당 2014.10.02해당카페글 미리보기
공휴일이 귀사 취업규칙상 "무급휴일"로 규정되어 있다면, 무급휴일이므로 근로를 하지 않으면 무급으로 쉬는 날이나 근로를 하게되면 휴일근로이므로 50% 가산임금을 적용하여 합니다. 만약, 무급휴무 일로 규정되어 있다면 휴일은 아니므로 휴무일근로시...
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유급휴일근로 제공에 따른 연장,야간 근로시간 계산은??? 2006.09.14해당카페글 미리보기
유급휴일또는 무급휴일(어린이날 등...)에 근로를 제공한다면 계산식(?) 기준이 성립이 잘 되지 않아서 글 올립니다. 주 44시간 근로제입니다 유급휴일-계약서상의 유급휴일로 정해진 날 무급휴일-월차, 연차를 대체하여 쉬는 공휴일(공무원의 휴일-현충일...
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약정휴일?어린이날 혹 추석같은날 휴업수당 관련 질문 2009.04.10해당카페글 미리보기
의미이죠. 그렇다면....설날이나 추석 혹은 어린이날같은 흔히 말하는 빨간날은 그냥 공휴일로 알고있습니다. 이런날은 무급휴일로 알고 있습니다. 노동법 책을 보면 사용자와 취업규칙에 약정한 휴일로 정한것이 있으면 그 날 근로를 제공할 경우 휴일...
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주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우, 휴일근로수당 발생하나요? 2021.04.29해당카페글 미리보기
적용되므로, 주중 결근자에게는 특정된 주휴일을 무급으로 쉬게 하면 된다. 즉, 이러한 경우 주중결근자에게 있어 주휴일은 무급휴일이 됩니다. 따라서, 주중 결근한 근로자가 비록 근로기준법에 의한 유급주휴일을 보장받지는 못하지만, 취업규칙에서...
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휴일과 휴무 2012.11.23해당카페글 미리보기
그렇다면 주중 결근자는 회사의 주휴일에 출근해야 한다는 의미인지) 아니면 주휴일은 정상적으로 부여하되 단지 유급휴일이 아닌 무급휴일이라는 것인지가 명확하지 않다. 판례에서는 근로자가 소정의 근로일수를 모두 근무하지 아니하였다 하더라도...
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주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우, 휴일근로수당이 발생하나요? 2017.03.25해당카페글 미리보기
역시 적용되므로, 주중 결근자에게는 특정된 주휴일을 무급으로 쉬게 하면 된다. 즉, 이러한 경우 주중결근자에게 있어 주휴일은 무급휴일이 됩니다. 따라서, 주중에 결근한 근로자가 비록 근로기준법에 의한 유급주휴일을 보장받지는 못하지만, 취업규칙...
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주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우 휴일근로수당계산에 대한 이해 2018.07.26해당카페글 미리보기
적용되므로, 주중 결근자에게는 특정된 주휴일을 무급으로 쉬게 하면 된다. 즉, 이러한 경우 주중결근자에게 있어 주휴일은 무급휴일이 됩니다. 따라서, 주중 결근한 근로자가 비록 근로기준법에 의한 유급주휴일을 보장받지는 못하지만, 취업규칙에서...
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휴일 2005.12.08해당카페글 미리보기
때문에 사용자는 임의로 이를 변경하거나 폐지할 수 없다. 근로자의 동의가 없는 한 사용자는 휴일근로를 시킬 수 없다. 휴일근로에 대하여는 100분의 50이상의 가산임금을 지급하여야 한다. 법정휴일이든 약정휴일이든 유급휴일이든 무급휴일이든 불문...
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휴일근로- 세무와 노무 2013.02.17해당카페글 미리보기
임금 100% + 연장근로 할증 50% 유급휴무일 유급 100% 유급 100% + 임금 100% + 연장근로 할증 50% 휴일 무급휴일 0% 임금 100% + 휴일근로 할증 50% 유급휴일 유급 100% 유급 100% + 임금 100% + 휴일근로 할증 50% 2. 법정휴일과 법정공휴일의...
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6. 알기쉬운 노무관리 휴일근로수당, 약정휴일에 따라 지급여부 결정 2014.06.16해당카페글 미리보기
5일(월~금)인 경우 유급휴일은 1일(주로 일요일)이고 나머지 1일(주로 토요일)은 노사가 특별히 합의하지 않은 이상 무급휴일이다. 질의 : 유급주휴일을 일요일로 하고 싶은데 월요일로 하자고 한다. 주휴일은 원래 일요일이 아닌지. 회신 : 보통 유급주휴...